Frage von patricia96, 207

Müssen die Stunden im Arbeitsvertrag bezahlt werden, wenn sie nicht gearbeitet werden?

Wenn im Arbeitsvertrag 70h im Monat stehen, müssen die auch bezahlt werden, wenn sie nicht gearbeitet werden? Die Situation ist, dass bei Bedarf verschiedene Stunden im Monat gearbeitet werden, mal 40, 50, 90, 120 - eben unterschiedlich. Es werden aber immer nur 70 bezahlt, also ein regelmäßiges Einkommen. Wenn über 70 zusammen kommen, werden diese auf dem Überstundenkonto gutgeschrieben, und bei weniger Arbeit bis auf 70 Stunden "aufgefüllt". Wenn nun die Überstunden aufgebraucht sind und trotzdem weniger gearbeitet wird, müssen dann trotzdem die 70h bezahlt werden, bis wieder mehr gearbeitet wird? Es gab bisher gerade im Sommer viele Überstunden. Danke für kompetente Antworten! VG

Antwort
von Nemesis900, 162

Im Prinzip ja. Das was nicht gearbeitet wird muss aber dann irgendwie anders abgegolten werden. Zum Beispiel  mit Minusstunden die man nacharbeitet wenn wieder mehr Arbeit da ist oder durch Urlaubstage. Geschenkt bekommst du also nichts für das nichtstun.

Antwort
von ollikanns, 148

Du hast also offensichtlich ein Stundenkonto. Das muss auch im Arbeitsvertrag vereinbart sein. Dann gilt das Stundenkonto auch, wenn es ins Minus rutscht. Das heißt, dass du immer das gleiche Geld bekommst und du dein Stundenkonto dann in einem anderen Monat wieder ausgleichen musst. 

Kommentar von patricia96 ,

Im Prinzip gibt es ein Stundenkonto, aber nicht im Vertrag geregelt.

Es gab auch bisher keine Monate mit "Minusstunden" da stellte sich das Problem nicht. Aber nun gab es erstmals eine Lohnabrechnung mit weniger Stunden. Was ist rechtens?

Kommentar von ollikanns ,

Das kann dir nur dein Arbeitsvertrag beantworten. Den kennt hier keiner. Diese Dinge stehen ausschließlich im Arbeitsvertrag. Da kann alles Mögliche geregelt werden.

Antwort
von lyka01, 145

Wenn du nicht nach Stunden bezahlt wirst, sondern ein festes Gehalt bekommst, wird dir das auch voll gezahlt, egal ob du auf die Stunden kommst oder nicht.

Kommentar von patricia96 ,

nein, es ist Stundenlohn

Kommentar von lyka01 ,

Dann bekommst du nur die geleisteten Stunden bezahlt und hast somit jeden Monat unterschiedlich Lohn auf dem Konto, wenn keine Überstunden mehr vorhanden sind zum ausgleichen

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