Das legt der Arbeitgeber fest. Das kann verschieden sein.

nein, müssen sie nicht. es können sogar mitarbeiter ganz ausgeklammert werden.

Kann von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein. je nach Bedarf.

Ich denke, das muss gestaffelt geschehen, damit die "Firma" noch weiter existieren kann. Fragt sich nur wie lange???

Bei einem mir bekannten Unternehmen müssen die Arbeiter in der Produktion und im Marketing Kurzarbeit leisten. Somit ist es auch abhängig von der jeweiligen Sparte.

Nein, aber man muss etwas mehr auf die Verteilung achten als bevor es das Anti-Diskriminierungsgesetz gab. Man macht sich heute unbewusst viel früher angreifbar...

wenn du scheller kommst kannst du auch schneller wieder gehen.. hha