Mobbing teilzeitkräftel?

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2 Antworten

Einseitig kann der Chef natürlich nicht einfach den Vertrag ändern. 

Er müsste dir mit den normalen Kündigungsfristen eine Änderungskündigung erteilen.

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Was hat deine Frage mit Mobbing zu tun ? Nichts.

Wenn dein AG verlangt das ihr jetzt Vollzeit arbeiten sollt, muss der Arbeitsvertrag entsprechend geändert werden. Einfach so bestimmen kann er es nicht.

Dann musst du halt eine Lösung mit deinem AG zusammen finden.

Einen Kündigungsschutz für dich gibt es nicht weil dein Mann ein Pflegefall ist.

es gibt auch Möglichkeiten den Pflegefall betreuen zu lassen., Sprich mit der Pflegekasse.

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