Als Azubi steht man in der Rangordnung ganz unten. Aber man muss sich nicht alles bieten lassen. Ich würde ein Gespäch mit Dir und der Beteiligten Person beim Chef suchen. So dass jeder die Möglichkeit hat, seine Meinung offen darzustellen, ohne das der andere sagen kann du schwärzt mich hinter meinem Rücken an.

Ein offenes Gespräch ist immer die beste Lösung

Egal, ab letzte Woche wirklich alles aufschreiben was vorgefallen ist, aber auch was vor der letzten Woche war und wenn es geht mit DAtum und um was es ging. Frag morgen die Berufschule wie man sich davon schützen kann bzw. ob wie du dich verhalten sollst. Ich weiss es ist schwer und vorallem geht es einen aufs Gemüd d.h. nicht das du noch krank wirst wegen dieser Frau. Alle Fehler die sie gemacht hat, auf schreiben. Geh wenn du eine Seite voll hast , zu deinem Obersten Chef oder ruf ihn an, egal Hauptsache er muss ein Ordentliches Vernünftiges Gespräch mit dir führen und sag ihm , das du darüber krank werden kannst. Lass es von deinem Hausarzt bescheinigen , das du absolut mit den Nerven fertig bist. Mein Hausarzt hat es bei mir damals gemacht ,war nicht Azubi, aber ich hatte solche genau 3 STck und mein Arzt hat da angerufen zusammengestaut und ich war erstmal 4 Wochen krankgeschrieben und mir schwer geraten davon abstand zu nehmen. Bin nämlich nach zwei Jahren zusammen gebrochen und das war es ...Also überleg es dir sehr gut. Sprech doch mal mit deinen Eltern darüber das dich das total krank macht.

UM Gottes Willen ,was ist denn da los? Sofort ein höheren Chef sprechen oder noch höher und darüber informieren was los ist. Sonst suche ( versuche es zumindest) einen neuen Stelle zu suchen wo Azubis angenommen werden wo sie schon in einen bestimmten Lehrjahr sind oder spreche mit der Berufschule vielleicht haben die eine Lösung. Nur , beschimpfen lassen geht garnicht. IHK nachfragen und um rat beten. Die Frau muss mal tierisch einen auf den Deckel kriegen und eine Abmahnung wäre auch schon hinfällig wegen beschimpfugn und beleidigung. Du muss alles Aufschreiben was sie zu dir sagt, alle beschimpfungen einfach alles, damit du was in der Hand hast. Ich weiss , was du durch machst, aber lass es dir nicht gefallen , auch Azubi haben Rechte und das ist auch gut so. Und wenn alle Stricke Reißen , dann zum ANwalt wegen unzumutbaren Arbeitsverhältnis bzw. Beschimpfung. Ich drücke dir so die Daumen und habe viel Kraft was du noch durch machen muss, aber sei Stark . Und lass dich nicht unterkriegen, weil das EINDEUTIG MOBBING IST!

such mal im Internet , solches Mobbing muß er abstellen, in NRW habenSie einen Chef verknackt , auf 32.000 Euro Schmerzensgeld. Führe ien Mobbing Tagebuch, das brauchst Du zum Nachweis, ferner stellt sich für mich die Frage, ob die Dame dir gegenüber überhaupt weisungsbefugt ist

er weiß es und macht nichts????? unmöglich! Versuche sie zu ignorieren, die Frau hat einen Schlag...nicht du!!!!! Vielleicht kannst du mit dem Chef klären, dass du nur noch Anweisungen von ihm entgegen nimmst! Aber da ist doch auch noch der Ausbildungsleiter! was sagt der denn?

Na ja, ihr müßt eben mal aufeinander eingehen. Wie es aussieht, behindert ihr euch gegenseitig. Was soll dabei herauskommen? Sei schlauer, und mache den ersten Schritt. Du bist ja auch ganz schön patzig zu ihr. Bedenke: Lehrjahre sind keine Herrenjahre!

Vorfälle akribisch dokumentieren und aufschreiben. Ein halbes Jahr sammeln und dann zum Vorgesetzen der Abteilung. Wenn das nichts bringt zum BR.

Dir wird nichts übrig bleiben, als Dir ein dickes Fell zuzulegen.

Viele Azubis klagen über laute, herrische und mobbende Vorgesetzte und Ausbilder.

Und jede Ausbildungszeit geht vorbei.

btw: Habt ihr einen Betriebsrat? (nur mal so)

wie wäre es wenn du mal mit dem chef darüber sprichst und versucht die sachlage zu klären,sag das du niemanden anschwärzen willst aber das es unmöglich ist so zu arbeiten

Krass!!! Ich würde zum Chef gehen und mich beschwerden, die will dich eindeutig fertig machen! So Leute brauchen einen gehörig auf den Deckel!!!

Geh doch mal zu euerem Personalchef und besprich das mit dem. Und wenn die Sache zerbricht ist es besser, als sich für so eine "Dame" kaputt zu machen.

Mein chef bzw. ausbildungsleiter kümmert sich da nicht drum... hatten schon 3 gespräche mit ihm diesbezüglich. bin jetzt seit mehr als 1 1/2 jahren im betrieb. mit der anderen sachbearbeiterin die jetzt im schwangerschaftsurlaub ist kam ich bestens klar.... :(

nur mit der.... ich weiß nicht mehr weiter. die arbeit macht mir eigentlich spaß, aber nicht mit ihr. sie macht mir alles zur hölle und begründet es damit, ich zitiere: Was glaubst du was fürn dreck ich in meiner ausbildung machen durfte, denkst du ich lass dich jetzt besser davonkommen?

Erstmal haben Azubis einen Kündigungsschutz und für Mobbing wird man zumindest abgemahnt. Spreche mal mit dem Betriebs- oder Personalrat falls ihr sowas habt.