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Mittelbare Diskriminierung: -indirekte Diskriminierung ??

gefragt von Duygu92 am 22.10.2009 um 21:47 Uhr

Mittelbare Diskriminierung: -indirekte Diskriminierung

Eine mittelbare Diskriminierung ist, wenn bestimmte Personen nach neutralen Vorschriften, Kriterien oder Verfahren in besonderer Weise benachteiligt werden.

z.B.:

Sämtliche Personen bewerben sich um eine bestimmte Stelle und müssen einen Test in einer bestimmten Sprache absolvieren, obwohl die Beherrschung der betreffenden Sprache für die Ausübung der Tätigkeit nicht erforderlich ist.

Die Folge:
viele Bewerberinnen und Bewerber mit einer anderen Muttersprache könnten   ausgeschlossen werden

oder ist das doch mittelbare Benachteiligung,wenn ja,was ist dann mittelbare Diskriminierung??

Danke im Voraus

LG

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anonym
beantwortet von Duygu92 am 22. Oktober 2009 21:59
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und wenn man sich den Fall weniger angucken würde, und eher die Erklärung ??


anonym
beantwortet von Chris1979 am 22. Oktober 2009 21:50
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wenn man sagen würden der test darf in jeder sprache gemacht werden ausser z.B. französich. Dann würde mann NUR die Franzosen ausgrenzen und es wär diskriminierend


berlinews
beantwortet von berlinews am 22. Oktober 2009 21:50
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Ich denke mittelbare D. und Mittelbare Benachteiligung sind in dem Fall das gleiche


anonym
beantwortet von Duygu92 am 22. Oktober 2009 21:49
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Die Folge ist leider nicht lesbar...hier nochmal:

viele Bewerberinnen und Bewerber mit einer anderen Muttersprache könnten ausgeschlossen werden.


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