Frage von MelonenSoldat, 51

Mit gebrochenen Finger und Krankschreibung trotzdem auf ein festival?

Wie es oben steht kann ich trotzdem auf dieses Festival ohne irgendwie fristlos gekündigt zu werden?

Antwort
von marcussummer, 26

Keine Ahnung, welches Festival du meinst. Fingerhakeln sollte es vielleicht nicht gerade sein. 

Gegen Musikfestivals spricht arbeitsrechtlich aber nichts. Während einer bestehenden attestierten Arbeitsunfähigkeit bist du lediglich verpflichtet, alles zu unterlassen, was der Genesung abträglich wäre. Du darfst aber dein Leben im Übrigen normal weiterleben. Einschließlich Festivals. Oder gibt es da ein nennenswert größeres Risiko für eine neue Verletzung oder wird die Heilung anderweitig beeinträchtigt?

Antwort
von TraugottM, 30

"Krankschreibung" bedeutet nicht, dass du dich zu Hause einschließen musst. Außerdem ist das Festival doch bestimmt am Wochende, liegt also so oder so in deiner Freizeit.

Antwort
von AnglerAut, 32

Wenn der Besuch des Festivals deine Genesung in irgend einer Weise gefährdet, dann darfst du dort nicht hin. Wenn es darauf keinen Einfluss hat, dann hat es keine Konsequenzen für dich.

Antwort
von Tonydi, 18

Du bist ja nicht bettlegerig krankgeschrieben... von daher darfst du...

Hättest du z.b eine grippe dürftest du nicht da es der Genesung schadet!

Antwort
von dieAndreali, 19

Du darfst dich nur nicht weiter gefährden. Also wenn das Festival die Genesung des Fingers nicht beeinträchtigt, kannst du hingehen. Wenn du aufs Wacken gehst, ist es allerdings ein bisschen bedenklich ;)

Antwort
von Nemo75, 22

Kommt darauf an ob du dein Job auch mit dem gebrochenen Finger ausüben kannst oder nicht.
Falls nein spricht nichts gegen das Festival.

Kommentar von Nemo75 ,

Fristlos geht sowieso nicht

Antwort
von papavonsteffi, 20

Klar und deutlich ...  JA!

Solange du vom Arzt keine "Bettruhe" verschrieben bekommen hast (z.B. bei einer echten Grippe, Infektion, hohem Fieber usw.), dann darfst du deine Wohnung auch - trotz Krankschreibung - verlassen.

Antwort
von piobar, 25

Wenn du Arbeitsunfähig bist welches deine Krankmeldung bestätigt, darfst du nicht das ausnutzen - das ist ein sofortiger Kündigungsgrund.

Kommentar von Tahir1986 ,

falsch

Kommentar von Nemo75 ,

So nen Quatsch hab ich schon lange nicht mehr gehört

Keine passende Antwort gefunden?

Fragen Sie die Community

Weitere Fragen mit Antworten