Minusstunden auf Gleitzeit
Hallo ich bin bei einem Dienstleistungsunternehmen (ohne Betriebsrat etc.) für die Automobilindustrie tätig und "extern" im Projekt bei einem Autobauer in der Arbeitnehmerüberlassung. Aufgrund von Produktionsunterbrechungen wurde ich 2005 für 4 Wochen und 2008 für 4 Wochen heimgeschickt bzw. Anfang Dez 2008 endete mein Projekt und mein Unternehmen hatte noch kein neues Projekt für mich und hat mich "bezahlt" heimgeschickt und die Stunden auf Gleitzeit verrechnet. Jetzt sitzte ich "unverschuldet" auf fast 200 Minusstunden, die ich unmöglich wieder reinholen kann. Nun hoffe ich bald in einer neuen Firma anzufangen.
- Ist es rechtens mich in die Gleitzeit (so) zu zwingen?
- Ist damit zu rechnen, daß falls ich kündige, ich diese 200 Minusstunden meinem Arbeitgeber zurückzahlen muss?
Wäre für jeden Tip dankbar. Grüsse
Antworten
die minusstunden wirst du vermutlich zurückzahlen müssen.
Schau mal in Deinen Arbeitsvertrag, da sollte so etwas eigentlich drin stehen. Ohne genauere Hintergründe zu kennen, vermute ich stark, dass das so nicht rechtens ist. Viele Zeitarbeitsfirmen versuchen Ihre Pflicht, auch "Nichteinsatzzeiten" bezahlen zu müssen, auf diesem Wege zu umgehen. Geh am besten zur Gewerkschaft oder zum Anwalt und lass Dich dort beraten.
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