die Leute wieder Lust bekommen sollen zum Arbeiten

zeitarbeit hat schon seine vorteile ... allerdings müssten meiner meinung nach viel verändert werden .... dabei ist die bezahlung das kleinste problem

alles andere Ausbeutung ist

Natürlich ist ein Mindestlohn-Modell auch hier sinnvoll, mal abgesehen von den Einschränkungen, die du selbst gebracht hast (Sklavenmodell etc.)

Es sollte unter den gegenwärtigen entwicklungen des Billig-Billiger-Am billigsten überall Abgrenzungen nach unten geben. die löhne ind er Zeit- oder Leiharbeit darüberhinaus weitestgehend an die der stammbelegschaft angepaßt werden, um den Druck auf diese zu verringern einerseits. außerdem ist dies Modell in Ländern wie der Schweiz oder Österreich, wo die Vermittlungsgebühren für die Zeitarbeitsfirma oben rauf gepackt werden muß vom Leiharbeitgeber, wohl recht erfolgreich. Leiharbeit soll ja nicht, wie der Trend gegenwärtig, reguläre Arbeit ersetzen oder gar verdrängen (das Ergebnis wäre wie in frühkapitalistischen ein Hire and Fire je nach Lust und Laune), sondern im Höchstfalle Spitzenarbeitszeiten ausgleichen

es dann noch mehr Arbeitslose gäbe.

Angebot und Nachfrage regeln den Preis.

weil dann manche Leute wissen für was sie Arbeiten wenn zumnindest der Lohn geregelt ist

...bei eintretender voller EU-Arbeitnehmerfreizügigkeit ab Mai 2011 die hiesigen Tarifstandards durch Schlechterstellungsangebote massiv unter Druck geraten und eine Lohnspirale nach unten wahrscheinlich ist. Es sei denn, es gelten allgemeinverbindliche Tarif-Mindeststandards als Lohnuntergrenze.