Frage von graefinkathrin, 81

Meine Nachbarin war krank geschrieben und hat während dessen Baby Sitter gemacht Was soll ich machen ... Wir arbeiten im gleichen Betrieb?

Sie macht das nicht nur einmal sondern immer und gegen Bezahlung natürlich. Ich dachte so etwas nennt man Lohnfortzahlungsbetrug. 

Antwort
von Tarsia, 50

Wenn man krankgeschrieben ist, sollte man nur Dinge tun, die der erholung dienen. Wenn irgendwo Probleme sind und man nicht todkrank ist, kann man auch babysitten.

Antwort
von blackforestlady, 18

Es kann der Frömmste 
nicht in Frieden leben, 
wenn es dem Nachbarn nicht gefällt!
Irgend wann kommst Du auch in solch einer Situation und was dann.

Antwort
von LeCux, 40

Wie wäre es mit nichts? Oder natürlich sofort Ellenbogen raus, Ankreiden, Chef informieren, Ausgang mit Beweisfoto erstellen und so deine Position im Unternehmen sichern.

Oder mit ihr mal sprechen?

Und am Ende wars das Kind der Nachbarin die eine noch vier schwerwiegendere Erkrankung hatte und sie aufgepasst hat?

Antwort
von Pauli1965, 33

Das sie krankgeschrieben war , heißt nicht dass sie nicht mal jemanden einen Gefallen tu  kann. Und krankgeschrieben heißt auch nicht, das man nur zu Hause im Bett liegen darf.

Antwort
von annalena1413, 56

Was sollst du denn machen? Gar nichts! Das ist ihre Sache und in anderer Leute Angelegenheiten mischt man sich nicht ein, haben dir das deine Eltern nicht beigebracht?!

Antwort
von MesuDeLima, 33

Was willst du da machen? Garnix natürlich du willst schließlich auch nicht das sich andere Leute in deine Angelegenheiten mischen :)

Antwort
von moluwo, 41

Bist Du Ihre Vorgesetzte? Kannst Du sie nicht leiden? Ist doch Ihre Sache!

Antwort
von Nordseefan, 26

Ob das schwarzarbeit ist weißt du doch gar nicht. Weißt du ob sie Geld dafür bekommen hat?

Und auch wer zu krank zum Arbeiten ist, kann durchaus in der Lage sein auf ein Kind aufzupassen - ganz legal

Antwort
von myzyny03, 26

Krank geschrieben sein heisst nicht, im Bett liegen zu müssen.

Sie hat nichts ungesetzliches gemacht. Der Rest geht dich wohl nichts an, oder?!

Antwort
von BiggerMama, 15

Erstmal vorweg als Antwort auf Deine Frage: Nichts! Du bist nicht der verlängerte Arm Deines Arbeitgebers.

Du meinst, dass das illegal ist? Muss nicht. Die Krankheit/ Verletzung, die sie hat, muss nicht eine Krankheit/ Verletzung sein, mit der man nicht trotzdem Babysitten kann.

Antwort
von Alsterstern, 26

Ich verstehe die Frage nicht, wenn es überhaupt eine sein soll :-(

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