Das erste Mal war schon nicht erlaubt. Die PROBEZEIT darf maximal um VIER Monate verlängert werden. Das, was man da mit Dir macht, ist eine Unverschämtheit und widerspricht der Rechtslage. Dein Arbeitsvertrag ist durch dieses rechtswidrige Verhalten Deines Arbeitgebers vermutlich inzwischen unbefristet gültig.

Konsultiere einen Anwalt oder die Arbeiterkammer, um Dir das bestätigen zu lassen.

soviel ich weiß, ist auch das eigentlich nicht erlaubt. so ast du ja eine probeziet von nahezu einem ganzen jahr. udn das vermutlich nur, weil man dich so relativ problemlos kündigen kann, falls es eng wird.

was ist denn die begründung für die kündigung?

4 Verträge zu jeh 6 Monaten, dann muss ein unbefristeter Vertrag vorliegen. Und eine Kleinigkeit, wenn dieser Vertrag ausläuft du wieder einen nueen vorgelegt bekommst und du dann nicht mehr willst, so mußt du die Arbeit nicht mehr machen und kannst dich ohne Sanktion beim Amt melden.

...zwei Mal befristeten Vertrag verlängern ist ok, danach gilt das Arbeitsverhältnis als "quasi unbefristet". Dein Chef hat also keinen Vorteil daraus, wenn er Dich immer wieder diesen Vertrag neu unterschreiben läßt, da vor dem Arbeitsgericht immer Dir Recht gegeben würde.

Der Vertrag darf maximal 3 mal verlängert werden und es dürfen maximal 2 Jahre befristet angestellt werden. Ich glaube es müssen 6 Monate ohne Einstellung (bzw. andere Firma) zwischen 2 Befristungen liegen, damit diese 2 Jahres-Frist wieder von neuem beginnt.

Ansonsten kann man Dir danach immer noch einen befristeten Vertrag anbieten, aber der ist automatishc ein unbefristeter, weil wenn eizelne Punkte eines Vertrages gegen geltendes Recht verstoßen ist nicht der Vertrag damit automatisch ungültig sindern nur der eine Punkt des Vertrages.

Boa ey das ist aber echt frech von deinem Chef. Scheint mir voll das A-Loch zu sein und dich nur ausnutzen zu wollen. Wie dem auch sei. Würde mich mal ganz genau beim Arbeitsamt erkundigen. Die geben dir kostenlos Rat.

Schwierige Frage, ich würde mich bei einem Rechtsanwalt beraten lassen.

Normalerweise kann man bis zu 2 Jahren befristet arbeiten - dann ist eine Befristung nicht mehr erlaubt. Da bei dir aber 2 Mal Verträge gekündigt wurden und dann gleich wieder geschlossen, bin ich mir nicht sicher, ob das überhaupt gültig ist. Sollte diese Regelung nicht gültig sein, würde ein Arbeitsgericht deinen Vertrag automatisch in einen unbefristeten Vertrag umwandeln.

3 Mal glaube ich darf man ein halbes Jahr Probezeit machen oder 2 mal auf jeden Fall ist bei dir bald die Grenze überschritten und dann muss ein unbefristeter Arbeitsvertrag her