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mein freund bekommt immer urlaub kurzfristig gestrichen

gefragt von biancahbiancah am 22.04.2009 um 15:43 Uhr

jedesmal wenn er urlaub bekommen soll wird ein oda zwei tage vor urlaub antritt gesagt das es nicht klappt.das war jetz schon das vierte mal.er müsste eig noch urlaub von vor zwei jahren bekommen wenn die tage nit immer ablaufen würden.was machen?


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Elsepopelse
beantwortet von Elsepopelse am 22. April 2009 15:46
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Der Urlaub steht ihm rechtlich zu. Natürlich kann er gestrichen werden, wenn es trifftige Gründe gibt, allerdings hört sich das eher nach Schikane an. Er muss mit seinem Chef sprechen und am besten mal fragen, ob er dem Chef die Stornierungskosten in Rechnung stellen kann.


Prinzessinelli
beantwortet von Prinzessinelli am 22. April 2009 15:47
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kenn ich..entweder so..oder er kriegt 2 std vor schluß zu hören das er morgen frei machen kann..


lenzing42
beantwortet von lenzing42 am 22. April 2009 15:54
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Der Urlaub muss im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden!(BUrlG § 7 Abs.3 Satz 1)

.Wenn der AG nicht in der Lage und Willens ist,den zustehenden Urlaub zu gewähren,kann er gerichtlich geltend gemacht werden.

.Gibt es einen Betriebsrat in der Firma,der sich der Sache annimmt?

.Ansonsten bleibt nur ein neuer Arbeitsplatz.

Kommentar von Simple_avatar8smallbiancah am 22. April 2009 15:59

nein gibt es nicht es ist ner kleine firma mit zwei chefs BRÜDER und einem lehrling...


RedFred
beantwortet von RedFred am 22. April 2009 15:54
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Dein Freund hat einen gesetzlich im Bundesurlaubsgesetz geregelten Anspruch auf Urlaub. Der Urlaub ist grundsätzlich zusammenhängend zu nehmen, eine Aufteilung ist laut Gesetz möglich, ein Teil soll mindestesn 3 Wochen dauern. Der Urlaub kann durch betriebliche Belange beeinträchtigt werden und hat sich an betrieblichen Forderungen zu orientieren, aber ständige "Absagen" sind da nicht gemeint. Am Besten ist immer noch zuerst ein persönliches Gespräch mit dem Arbeitgeber. Bringt das nichts, kann man einen Anwalt, eine Gewerkschaft (wenn man Mitglied ist), oder auch den Personalrat einschalten. In Zeiten wie diesen kann so etwas aber durchaus problematisch werden, denn oft kommt dann der Spruch: Sie müssen ja nicht bei uns bleiben. Auf der Straße gibt es genügend Leute, die den Job gerne übernehmen... - Aber drohen lassen würde ich mir damit nicht. Eine gute Idee ist auch, den AG mit den Stornokosten des Urlaubes zu konfrontieren. Zahlen will da ja sicher auch keiner ;-)


AngelYvonne
beantwortet von AngelYvonne am 22. April 2009 15:46
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Am besten erstmal mit dem AG abklären und die Gründe für die kurzfristigen Absagen herausfinden. Auf jeden Fall kann das kein andauernter Zustand sein. Der Urlaub ist vertraglich und gesetzlich geregelt.

Kommentar von Simple_avatar8smallbiancah am 22. April 2009 15:49

er ist autolackierer.der chef sagt immer er hätte ausversehen zu viele autos angenommen

Kommentar von F30e69e11629002ee6103f689efce05bsmalllenzing42 am 22. April 2009 15:58

Das ist aber ein Problem des Chefs und nicht der Mitarbeiter.

Kommentar von Cfbce5586d712e90f2252d08bdd98318smallAngelYvonne am 22. April 2009 15:59

Dann müsste er einen Leiharbeiter einstellen oder sowas. Auf jeden Fall Urlaub nach Absprache auch nehmen. Vieleicht kann Resturlaub auch ausgezahlt werden. Mann kann nicht jedes Jahr ausversehen zu viele Aufträge annehmen!


Lynx77
beantwortet von Lynx77 am 22. April 2009 15:46
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Betriebsrat. Urlaub ist eigentlich Pflicht. Wenn alles nicht hilft einfach krank machen bis die mal was merken...

Kommentar von Ecaa23c28f876439e942a703787fe260smallPrinzessinelli am 22. April 2009 15:48

einfach krank machen?is wohl kein rat den man anstandshalber geben sollte..tze..

Kommentar von Ec9078746c946316f0c2dbf33cba5bacsmallLynx77 am 22. April 2009 15:53

Wenn du keine Möglichkeit hast deinen Geist zu erholen wird man halt krank...Wenn dir Urlaub entzogen wird, wird sich keiner wundern warum man schlapp macht. Man muss sich nicht alles gefallen lassen.

Sonst bekommst du irgendwann mit mitte 30 einen Myokardinfarkt oder psychische Störungen.


Josephine1986
beantwortet von Josephine1986 am 22. April 2009 15:46
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sich beschwerden urlaub muss gegeben werden wenn das nicht geht muss der ausgezahlt werden


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