Frage von Berndinator90, 54

Mein Chef will mir meine Überstunden nicht auszahlen!?

Hey ich arbeite für ein Restaurant und während des letzen Weihnachtsmarktes in unserer Stadt habe ich zahlreiche Überstunden gemacht. Dummerweise weiß ich quasi nur von der Buchhaltung von meinem Chef wie viele ich noch offen habe.(Ich konnte ihm in der Hinsicht bisher immer blind vertrauen) Die Stunden die ich noch offen habe, habe ich bei meinen letzten drei Gehaltszahlungen nicht erhalten und er meinte nur das die neuen Gesetze in daran hindern würden es mir einfach so auszuzahlen. Weiß einer wie ich da am besten jetzt vorgehe ? juristisch wäre es ja schwer weil das ja auch nicht ganz legal ist so wie ich das vertanden habe ??

Danke

Antwort
von Ifm001, 18

Was steht dazu in deinem Arbeitsvertrag? Wie wurde die Arbeitszeit dokumentiert?

Aber egal, wie es der Arbeitgeber dreht ... eine Auszahlung ist immer möglich. Notfalls erhälst Du halt eine Sonderzahlung für besondere Leistung. Ansonsten bleibt nur das Abfeiern. Das wäre dann eh der gesetzlich vorgesehene Standardweg.

Antwort
von ollesgemuese, 30

Mit so einer diffusen Beschreibung kann dir keiner was sagen. Entweder er zahlt die Überstunden aus oder du bekommst entsprechend bezahlten Urlaub.

Ich weiss nicht was daran "nicht ganz legal" sein soll. Wenn er sich an Gesetze nicht hält (etwa das Gesetz zur Erfassung der Arbeitszeit) und du mitgemacht hast, hast du natürlich auch ein Problem jetzt, aber das hättest du auch vorher wissen können, anstatt ihm "blind" zu vertrauen. Er kann jetzt sagen, wenn er dir ganz regulär auszahlt, kann nachgefragt werden, woher diese Arbeitsstunden kommen - ob er etwa nicht alle Stunden registriert wenn sie anfallen wie vorgesehen vom Gesetz. Ergo kann er sich fein rausreden weil du ja bestimmt lieber nix sagst als deine Arbeitsstelle zu gefährden.

Antwort
von RecGaming, 29

Grundsätzlich müssen Überstunden zwar per Gesetz entweder durch Freizeit gleicher Dauer kompensiert oder mit einem Lohnzuschlag von 25% entschädigt werden. Gleichzeitig erlaubt es das Arbeitsrecht jedoch, im Arbeitsvertrag schriftlich zu vereinbaren, dass Überstunden weder kompensiert noch entschädigt werden.

Jedoch ist dies in der Schweiz gültig, ich weiss nicht genau, wie es in Deutschland aussieht.

Kommentar von Familiengerd ,

Lohnzuschlag von 25%

In Deutschland sind solche Überstundenzuschläge arbeits- oder tarifvertraglichen Vereinbarungen vorbehalten oder ergeben sich aus Betriebsvereinbarungen, Betriebsordnungen oder betrieblicher Übung.

Kommentar von RecGaming ,

Alles klar, was neues gelernt. :)

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