setze ihm schriftlich eine Zahlungsfrist innerhalb von 7 Tagen und verweise im Nachsatz darauf, daß du bei Nichtzahlung einen Mahnbescheid beim zuständigen amtsgericht beantragen wirst..und das machst du dann auch..

Anwalt

erkundige dich beim zuständigen arbeitsgericht, ggf mußt du dir einen anwalt nehmen, auf jeden fall bleibe gegenüber deinem ehemaligen chef korrekt-da hast du die besten karten vor gericht.

Als erstes mit Hinweis auf seine Pflicht aus §611 BGB eine Mahnung schreiben mit angemessener Fristsetzung. 1-2 Wochen sollten genügen. Ggf. mit Verzugszinsen drohen.

Wenn alles nichts hilft gehst du vors Arbeitsgericht und erhebst Leistungsklage gegen deinen Arbeitgeber. Einen Anwalt brauchst du nicht zwingend, es ist aber ratsam, da der Anwalt des Arbeitgebers sonst z.B. während dem Prozess einfach bezahlen kann und du sonst auf den Gerichtskosten sitzen bleibst wenn du nicht weisst wie du weiter zu verfahren hast (z.B. in dem Fall Erledigterklärung)

Der Anspruch steht dir jedenfalls gem. §611 BGB zu. Wie sieht es mit der Beweisbarkeit aus? Hast du einen schriftlichen Arbeitsvertrag oder Zeugen dass du zu dieser Zeit gearbeitet hast? Bzw. wenn der Arbeitgeber dich auf später vertröstet erkennt er ja deinen Anspruch an.

Den ehemaligen Arbeitgeber abmahnen, danach erklären das du rechtliche Schritte einleiten wirst. Reagiert er immer noch nicht, dann schalte einen Anwalt ein.

Anwalt...Arbeitsgericht!

Einklagen über RA oder anzeigen bei Polizei wegen unterschlagung

Erkundige dich mal bei einem Rechtsanwalt oder so... so hätt ich´s gemacht

geh morgen am besten zum arbeitsgericht, nimm alle unterlagen mit arbeitsvertrag letzte lohnabrechnung usw. dort wird dir geholfen