Wer hat dir denn gesagt,dass der Vertrag nicht verlängert wird?

Wie lange hattest du den Vertrag denn schon?

Wurde er schon mal verlängert und wann läuft er aus?

Es wäre schön,wenn du diese Fragen beantworten könntest.

Was heisst kämpfen? Du kannst dem Chef klar machen, dass Dir was den Job liegt. Aber einklagen kannst Du es nicht - dafür ist es eine Befristung.

Faustregel: wenn 2 von 3 Dingen am Arbeitsplatz stimmen - Geld, Inhalt der Arbeit, Kollegen - solltest du kämpfen

Vielleicht kennt der Arbeitgeber nicht die weiteren Alternativen dich weiterhin befristet zu beschäftigen: einmal selber verlängern mit Sachgrund, dann über eine mögliche Tochterfirma von selbem Konzern. Erstmals solltest du verstehen aus welchem Grund sie den Vertrag nicht verlängern wollen. Wenn sie Interesse haben dich weiterzubeschäftigen aber die Auftragslagen für die Zukunft z.B. aufgrund der Krise zu unsicher ist, gibt es wie gesagt weiterhin Möglichkeiten dich befristet zu beschäftigen. Denke daran, dass das Unternehmen ein Nutzen sehen will, wenn sie dich weiterbeschäftigen (z.B. dass sie weniger Überstunden auszahlen müssen und dadruch Kosten sparen können). Viel Glück beim Gespräch!

Meistens bringt es nichts, vorallem, wenn mit der Vertragsverlängerung auch eine Gehaltserhöhung verbunden ist. Ist mir auch schon passiert. Weil ich nach einem Jahr mehr Geld bekommen sollte, haben die lieber jemand neues eingestellt, weil der ja tariflich wieder ganz unten anfängt.

Bitte nicht so negativ. Wenn mimimilk eine 3-monatige Befristung hat, dann kann immerhin noch weitere 2x verlängert werden (bis 2J. erreicht sind). Ein Gespräch mit dem Chef ist zu empfehlen, vielleicht hilft auch der unmittelbare Vorgesetzte, wenn bislang gute Arbeit geleistet wurde.

wenn momentan so viel zu tun ist, frag doch beim Chef an, ob er dir nen neuen befristeten Vertrag gibt...mehr wird eh nicht drin sein, sonst hätte der Chef schon von sich aus den Vertrag verlängert o.ä. Große Hoffnungen würde ich mir da nicht machen

aber kam das denn so unerwartet? Du schreibst, du warst schockiert, aber du wusstest doch, dass der Vertrag befristet war...hätte man da nicht besser vorher schon fragen bzw. sich auch nach was anderem umgucken sollen?

Wie willst Du kämpfen? Willst Du Deinen Chef mit der Waffe bedrohen? Wenn Dir der Vertrag nicht verlängert wird bedeutet das, das Dein Chef mit Dir nicht mehr arbeiten will, sondern der Meinung ist, das es eine bessere Alternative gibt. Oder die Firma ist finanziell so schlecht dran, das sie sich derzeit Deine Stelle nicht leisten Du kannst mit Deinem Chet noch ein Gespräch suchen und nach den Gründen fragen. Kann sein, das er Dir ehrlich sagt, warum nicht, kann aber auch sein, das er es nicht tut. Was sagen denn Deine Kollegen? Rechtlich gesehen kannst Du gar nichts machen. Das ist zulässig. Für Dich kannst Du darin auch eine Chance sehen, wieder etwas Wichtiges zu lernen und Dich zu verändern. Viel Erfolg.

Ist der Zeitvertrag denn schon einmal verlängert worden? Wenn nicht, dann kann man evtl. über eine befristete Verlängerung sprechen.

Ohne Dir zu nahe treten zu wollen: Wenn die Auftragslage so gut ist und die Kunden gar nicht alle bedient werden können, kann es möglicherweise an deiner Arbeitsleistung liegen, dass sie nicht verlängern wollen?

Ich würde auf jeden Fall ehrlich nach dem Grund fragen, eventuell ergibt sich aus dem Gespräch eine Chance für Dich! Aber nicht zwischen Tür und Angel, lieber einen Termin geben lassen.

Kämpfen,,,ja aber in """""" denn ich würde nur mit ihm reden und vielleicht nahe legen, das Dir sehr viel liegt an diesem Job und Du gerne weiter dort Arbeiten würdest. Vielleichtkönnt Ihr euch ja einigen...

Was willst du dir erkämpfen? Der Vertrag läuft aus und aus die Maus.

''kämpfen'' ist das falsche Wort dafür. Du kannst höchstens um ein Gespräch bitten und versuchen den Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass er dich behält.

Problem ist (leider), dass man dich dann nicht so schnell los wird, wenn man nichts mehr zutun hat.