Na denn copy paste ftw (sorry hab den link nicht mehr)

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• Management by Nilpferd: Auftauchen, Maul aufreißen, wieder untertauchen!

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• Management by Känguru: Mit leerem Beutel große Sprünge machen.

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• Management by Terror: Ziele setzen und Mittel verweigern.

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• Management by Moses: Volk in die Wüste schicken und auf Wunder warten.

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• Management by Dübel: Lücke erkennen, schnell "reinquetschen" und sofort breit machen.

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• Management by Champignon: Mitarbeiter im Dunkeln lassen, von Zeit zu Zeit mit Mist bestreuen und, wenn sich Köpfe zeigen, sofort absäbeln.

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• Management by Crocodile: Bis zum Hals im Dreck stecken, aber das Maul groß aufreißen.

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• Management by Chromosom: Führungsqualifikation ausschließlich durch Vererbung.

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• Management by Helicopter: Über allem schweben, von Zeit zu Zeit auf den Boden kommen, viel Staub aufwirbeln und darin wieder ab in die Wolken.

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• Management by Harakiri: Souveräne und dauernde Missachtung aller Gegebenheiten.

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• Management by Jeans: An allen wichtigen Stellen sitzen Nieten.

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• Management by Ping-Pong: Jeden Vorgang so lange hin- und herleiten, bis er sich von selbst erledigt hat.

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• Management by Partisan: Selbst die engsten Mitarbeiter falsch informieren, damit die eigenen Ziele nicht erkennbar sind.

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• Management by Surprise: Erst handeln, dann von den Folgen überraschen lassen.

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• Management by Herodes: Intensiv nach dem geeignetsten Nachfolger suchen und dann feuern.

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• Management by Robinson: Alle warten auf Freitag.

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• Management by Darwin: Mitarbeiter gegeneinander aufstacheln, Sieger befördern, Verlierer abschieben.

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• Management by walking around: Armani Anzug, genagelte Schuhe und Waschbrettbauch mit einer Rippe (von den vielen Arbeitsessen).