Kommt darauf an. Wenn der Chef zu identifizieren ist und Du Unwahrheiten verbreitest, ja. Wenn Du Beleidigendes schreibst, auch. Allerdings ist hier die Grenze zur erlaubten und verfassungsrechtlich geschützten Meinungsäußerung fließend. Jedenfalls überschritten wird sie bei sog. Schmähkritik, dh bei erheblichen ehrverletzenden Äußerungen. Sachliche, auch harsche und überspitzte Wertungen sind aber erlaubt.Siehe zum Ganzen §§ 185 ff. StGB.

strafbar nicht unbedingt....sollte dein Vorgesetzter aber drauf kommen, dass du es geschrieben hast, ist es schon ein Kündigungsgrund

Also die Vermutung alleine genügt nicht als strafbare Handlung, der Boss muss es dir auch beweisen das es dein Schrieb war. Einfach so kündigen aus Verdacht, also ne das is nich.

derjenige,der das gepostet hat,ist relativ neu in der firma.hat sich schon mit allen angelegt.aber da er beim oberboss sehr gut schleimt,wird er auch noch bevorzugt.ich hoffe,das man ihn in die schranken weist.

schon möglich...würde dies sein lassen...wenn ich recht bescheid weiß kannst du wegen "Rufmord" sowie beleidigung angezeigt werden...

Das ist einfach nur feige und Du machst es Dir im Leben unnötig schwer. Überleg mal, wie es Dir geht, wenn man das mit Dir macht.