Wenn es sich um eine andere Krankheit handelt , JA

Beispiel: Du hattest einen Knochenbruch , der dich 6 Wochen ausser Gefecht gesetzt hat , du arbeitest wieder und am 2. Tag bekommst Du einen schweren Fieberschub mit Grippe.

Allerdings wird Dein Arbeitgeber über einen solchen Mitarbeiter nicht sehr erfreut sein und der Mitarbeiter spielt mit seinem Arbeitsplatz.

Ja, so ist es, sicher nicht gern gesehen, aber es geht.

Der Arzt, der die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausstellt muss ein kleines Kreuzchen machen: entweder bei Erstbescheinigung oder bei Folgebescheinigung. Auf diese Weise lassen sich die Arbeitsunfähigkeitsbescheinungungen, die an den Arbeitgeber gehen (die ohne Diagnose) einer Krankheit zuordnen.

Es muss noch nicht einmal ein Tag dazwischen liegen; zuerst habe ich Ziegenpeter, dann stecke ich mich im Krankenhaus mit der Pest an. Das wären zwei verschiedene Krankheiten.

Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist eine gutachterliche Äußerung des Arztes, unter dessen medizinischer Verantwortung sich der Patient zum entsprechenden Zeitpunkt befindet. Die Krankenkasse ermittelt den Zeitpunkt ab dem sie Krankengeld zahlen muss, bis dahin erhält der Arbeitnehmer Lohnfortzahlung vom Arbeitgeber.

Bei zwei verschiedenen Krankheiten kann dem Arbeitgeber auch zweimal Lohnzahlungspflicht blühen.

sorry nein so ist es eben nicht. wir hatte gerade diesen fall in der firma und es sind definitiv nur 6 wochen. da müssen schon längere zeiträume dazwischen liegen oder eine kpl. andere Krankheit vorliegen

Ja nach 1 Tag gehts wieder los.