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Lohnerhöhung während der Ausbildung

gefragt von Sina5Sina5 am 30.05.2008 um 11:34 Uhr

Ist das wirklich so, dass man während der Ausbildung jedes Jahr ein angepassten Gehalt/Lohn bekommt? Das heißt das was im Tarifvertrag drin steht.


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Reply


andreas48
beantwortet von andreas48 am 30. Mai 2008 11:38
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die Vergütungen der Azubi sind meist tariflich hinterlegt und ändern sich ja während der Ausbildung mit jedem ausbildungsjahr, sollte darüberhinaus neue Tarifvereinbarungen in Kraft treten werden diese auch an die Azubis weitergereicht.

(zumindest bei meinem Sohn, der Stuckateur lernt)

Kommentar von Simple_avatar8smallSina5 am 30. Mai 2008 11:40

Weil bei mir ist es so ich bin im dritten Jahr bekomm aber weniger wie man im zweiten bekommen sollte. Wie kann ich das am schnellsten ändern?

Kommentar von F4a3034a2625b30d6857a5e93c1c8892smallandreas48 am 30. Mai 2008 11:43

die Ausbildungsvergütung ist doch im Lehrvertrag hinterlegt und eigentlich kann es nicht sein, dass du im 3. Lehrjahr weniger als im 2. bekommst..schaue mal dort und sprich mit deinem lehrausbilder bzw. der verantwortlichen Person

Kommentar von Simple_avatar8smallSina5 am 30. Mai 2008 11:52

Die meinen das lässt man so, weil sie mit dem letzten Azubi damit schwierigkeiten hatten.

Kommentar von F4a3034a2625b30d6857a5e93c1c8892smallandreas48 am 30. Mai 2008 11:58

eine sehr fadenscheinige Begründung, die rechtlich nicht unterlegt ist


Wolfgang Joost
beantwortet von Wolfgang Joost am 30. Mai 2008 11:37
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In der Regel bekommt man in jeden Ausbildungsjahr eine Steigerung. Das steht aber eigentlich im Vertrag mit drin.


anonym
beantwortet von benutzer27 am 30. Mai 2008 11:37
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Wenn dein Arbeitgeber tarifgebunden ist ja, ansonsten nein


RBMannheim
beantwortet von RBMannheim am 30. Mai 2008 11:39
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Die Ausbildungsvergütung steigt immer wenn eine neue Tariferhöhung in Kraft tritt. Während Löhne und Gehälter prozentual gesteigert werden, gibt es für die Auszubildenden einen fixen Betrag, z.B. 20 Euro/Monat brutto mehr!


Wieselchen
beantwortet von Wieselchen am 30. Mai 2008 11:43
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Die Erhöhung von Jahr zu Jahr steht in deinem Ausbildungsvertrag. Sie erkennt die Tatsache an, dass du ja von Jahr zu Jahr mehr Wissen und Kompetenz der Firma zur Verfügung stellst. Hinzu kommen eventuelle Tariferhöhungen.

LG

Wieselchen





anonym
beantwortet von windrose86 am 30. Mai 2008 12:02
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Die Auszubildendenvergütung muss mindestens einmal jährlich ansteigen! Kannst du nachlesen im Berufsbildungsgesetz (BBiG) § 17! Von daher muss sich da auch dein Arbeitgeber dran halten!


JoWaKu
beantwortet von JoWaKu am 30. Mai 2008 12:23
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Ja, so ist es plus eventueller Steigerung, wenn neue Tarife ausgehandelt werden.

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Vorsicht, dass die Einkunftsgrenze zum Kindergeld nicht überschritten wird!!

Infos dazu: www.klicktipps.de/kindergeld.php

.




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