Man könnte den Chef an die Versprechung freundlich erinnern, aber wenn man weder Zeugen hat noch schriftliche Beweise, so ist man doch seinem Wohlwollen ausgeliefert.

nun ja, so einfach ist das nicht. da laut gesetz auch ein mündlicher arbeitsvertrag bindend ist, sollten solche klauseln auch wirksam sein. das psoblem, man ist in der beweispflicht. das beste ist immer eine schriftliche ergänzum zum arbeitsvertrag! versuchten kostet nix! ansonsten.. warscheinlich wenig chancen

Wenn er es schriftlich hat, kann er es verlangen. Ansonsten hat er Pech.

Nur wenn du die ganze sache auch schriftlich hast!!

Bei mündlicher steht aussage gegen aussagen!!

Bestehen kann man nicht darauf, aber ich würde den Chef mal höfich, aber bestimmt, daraufansprechen, daß er es nun schon mehrmals versprochen hat, aber es sich nichts tut!!!

Nur bei schriftlichen Zusagen! Mündlich ist da nicht viel wert!

bei der nächsten nachfrage einfach schriftlich bestätigen lassen, ab wann die erhöhung gezahlt wird, dann siehts rechtlich ganz gut aus...