Leistungsorientierte Entlohnung
Was haltet Ihr von sowas??? Vielen dank im voraus
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Vom Fragesteller als hilfreichste Antwort ausgezeichnet
Das wäre gut. Somit gibt es keine Unterschiede zwischen Mann und Frau (zumindest im Verwaltungsbereich)
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Arbeiter viel ,Manager wenig , hört sich gut an !!!
Dann sag erst einmal, woran du die Leistung messen willst???
Jemand, der viel arbeitet, leistet u.U. nix.
domchef am 3. August 2009 11:34 es gibt viele leistungsmerkmale die messbar sind. in immer mehr branchen wird eine leistungsbezogene entlohnung vorgenommen.
Das ist eine supi Sache, denn die, die viel machen, bekommen auch viel. Und die, die nicht viel machen, werden von den anderen nicht mit durchgezogen. Ich finds supi, denn nur so ist es fair.
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