meines erachtens nach ist das ein versuchter diebstahl aber kein druchgeführter

Nein. Aber verdächtig macht man sich schon dabei.

vielleicht unterschlagung...

In der heutigen Zeit, wie bekannte Vorfälle ja deutlich zeigen, nehmen sich die Arbeitgeber alles raus und sind "gnadenlos"... :-)

Leider ja wenn ein Mitarbeiter wissentlich etwas einsteckt kann der arbeitgeber das als diebstahl ansehen.

puh äußerst schwierig, aber im zweifel für den angeklagten also ich denke nicht das es als diebstahl zu werten ist

nein eigentlich nicht.

Eher ein Missverständnis, kann ja mal passieren, dass man auf so ein büchlein im Kittel vergisst.

Wenn der Chef sie loswerden will, wird er es als Diebstahl auslegen. Wenn nicht, dann kann er es bei einer Abmahnung belassen.

Ja.
Anscheinend durfte sie dieses Buch nicht haben, aber sie hatte es in ihrem Kittel und wollte das Ladenlokal verlassen.
EIn anderes Beispiel:
Eine Kassierin steckt sich beim Kassieren immer ein paar Euro in den Kittel. Sobald das jemand sieht, wird sie auch Probleme bekommen! Ich denke, dass ist nachvollziehbar!

also, wenn man in nem geschäft was kalut, ist es erst diebstahl, wenn man es verlässt. ich denke, so ist es da auch. die kontrolle hätte außerhalb des geländes stattfinden müssen...

Für mich ist es erst ein Diebstahl, wenn sie mit dem Buch den Laden bzw. das Gelände verlassen hätte.

Wie soll das Ladendiebstahl sein?? Das sind Arbeitsmaterialien und wohl genauso wie der Kittel zu bewerten. Manche stecken sich Sachen in die Tasche weil sie keinen Korb nehmen wollen und bezahlen dann an der Kasse das ist auch kein Diebstahl nur weil man was in die Tasche steckt.

da man den leuten nicht in den kopf schauen und die absicht erkennen kann, wird das geschehen als diebstahl gewertet. wenn der arbeitgeber ihre erklärung nicht annehmen will, hat sie wohl schlechte karten. dazu kommt: man kann nicht einfach verkaufsware zu eigenen zwecken verwenden und dem buch dabei z.b. eselsohren oder leichte verschmutzungen zufügen. auch wenn nicht passiert, es hätte ja passieren können. man könnte sagen, dass die benutzung allein schon eine art diebstahl war, vor allem weil sie vorhatte, es in den spint zu legen und es weiterzubenutzen.

Die Mitarbeiterin soll sich über ihre echten Absichten klar sein und sich nicht irre machen lassen, es sie denn, sie wollte das Obstbüchlein klauen, dann hat sie ein Problem. Wenn nicht, haben ihre Arbeitgeber ein Problem: sie führen kein authentisches Leben. Wikipedia: "Authentizität (authentisch) ist ein normatives Konstrukt, das ein besonderes Verhältnis beschreibt, unter dem wir Gegenstände oder Menschen, Ereignisse oder menschliches Handeln wahrnehmen (sollen/können). Das besondere dieses Verhältnisses ist eine Form von Identität, deren Funktion es ist, den Zweifel (siehe: Skeptizismus) an dieser Identität von Wahrnehmung und Wahrgenommenem zu minimieren. Dazu sind sehr weitreichende Kulturtechniken entwickelt worden, die oft unter die Bewußtseinsschwelle fallen und deshalb als natürliche Formen der Welt- und Selbsterkenntnis gelten."