Kurzfristige Beschäftigung vorzeitig ohne Kündigung beendet. Geht das?

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2 Antworten

Rein arbeitsrechtlich bedarf es zur vorzeitigen Beendigung eines Arbeitsverhältnisses mindestens einer Kündigung in Schriftform. Bei von vornherein befristeten Arbeitsverträgen müsste dieses Kündigungsrecht sogar explizit im Arbeitsvertrag verankert werden, denn sonst wäre bei solchen Arbeitsverhältnissen KEINE ordentliche Kündigung bis zum Zeitraum der Befristung möglich.

Daher hat das Arbeitsverhältnis rechtlich noch grundlegend Bestand. Ich empfehle Dir somit, Dich umgehend mal mit Deinem Arbeitgeber in Verbindung zu setzen  und nachzufragen.

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Kommentar von Peachpeanut
12.07.2016, 17:32

Von dort habe ich die Rückmeldung bekommen, dass eine automatische Abmeldung erfolgt sobald ich nicht mehr arbeiten gehe und keine schriftliche Kündigung notwendig sei. Ich bin mir aber unsicher ob ich darauf vertrauen kann...

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Ja, was steht denn eigentlich im Arbeitsvertrag?

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Kommentar von Peachpeanut
12.07.2016, 16:51

Ein weiteres Problem, den habe ich nicht vorliegen bzw. nicht erhalten und naiverweise nicht selbständig nachgefragt eine Kopie zu bekommen...

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