Frage von gigoloimkimono, 15

Kurzfristige Arbeitsabsage (vom AG an AN)?

Hey liebe Community, ich arbeite zur Zeit als Promoter in einem kurzfristigen Arbeitsverhältnis. Gestern wurde ich zu 9 Uhr zum Arbeitsort bestellt, um 8.58 Uhr sagte man mir das ich leider nach Hause fahren müsste da der AG eine Stelle nicht zahlen wolle. Die Frage stellt sich mir nun ob ich das anfechten kann, oder aber zumindest die Fahrtzeit erstattet bekommen kann, da ich ja bereits vor Ort war. Über Hilfe wäre ich sehr erfreut. LG Eric

Antwort
von HPG66, 4

Das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist mir nicht ganz klar.

Klingt nach freiberuflich.

Wie sind die Arbeitszeiten / Einsatzpläne geregelt?

Egal ob festangestellt, auf € 450,- Basis oder als Freiberufler, wenn man Dich zu einem festen Ort, zu einer festen Uhrzeit bestellt, dann muss der Auftraggeber / Arbeitgeber für die Anfahrt aufkommen.

Als Festanstellter bekommst Du Dein Gehalt garantiert, trifft allerdings hier auch nicht zu.

Auf € 450,- Basis wäre sehr wichtig, was im Vertrag vereinbart wurde.

Evtl. Verdienstausfälle könntest Du als Freiberufler gelten machen.

Antwort
von Ontario, 4

Da kommt es aus meiner Sicht darauf an, ob es einen Vertrag gibt und was darin für solche Fälle vereinbart ist. Wenn es keinen Vertrag gibt und du mehr oder weniger auf Abruf eine Tätigkeit ausführen kannst, dürften die Chancen, dagegen etwas unternehmen zu können, eher schlecht sein.Ich würde auf jeden Fall den Versuch machen, die Fahrzeit und die gefahrenen Kilometer dem AG in Rechnung stellen. Die Kosten für das Fahren und die Ausfallszeit hätte man dir ersparen können, wenn man dich telefonisch unterrichtet hätte.Darauf würde ich die Rechnungsstellung stützen.

Keine passende Antwort gefunden?

Fragen Sie die Community

Weitere Fragen mit Antworten