Du bekommst für die ausgefallenen 20% Kurzarbeitergeld. Das sind 60% (mit Kinder 67%) vom entsprechenden letzten Netto. In manchen Tarifgebieten gibt es noch eine Nettolohnabsicherung. Z.B. Chemische Industrie in Rheinland-Pfalz. Dort wird dann auf 90% des letzten Netto abgesichert, wenn das Kurzarbeitsnetto niedriger wäre. D.h. auch wenn der Arbeitsausfall 75% betragen würde, würde man höchstens 10% vom letzten Netto verlieren!

Ja danke RBMannheim so denke ich es auch - war mir aber nicht ganz sicher.

Für mich beträgt das Kurzarbeitergeld 60 % bzw. 67 % der Nettoentgeltdifferenz. Wird 1.also nicht vom Bruttogehalt gerechnet und ich bin sogar in der Lage das auch auszurechnen :) 2 Sich vorschnell auf die 80% zu stürzen ist m.E. falsch(obwohl ich das natürlich auch rechnen könnte... grins)

oben steht es! *g aber Ihr habt sicher auch ein Personalbüro....

Jedenfalls weniger als 80% des jetzigen Brutto. Teilzeit wird in der Regel nicht linear zu Vollzeit bezahlt.

80%