Kündigungsschutz im Alter
Hat ein Arbeitsnehmer im Alter von 58 Jahren Kündigungsschutz
Antworten
Nein, pauschal nicht. Es könnten jedoch andere Gründe gegen Kündigung sprechen wie Kündigung zur Unzeit, Betriebsübergang oder Grundsätzlich Kündigungsschutzgesetz.
Nein!
Wenn es das gäbe würden nicht so viele in dem Alter auf die Straße gesetzt.
siehe Kündigungsschutzgesetz ... Wobei sich hier wahrscheinlich lediglich die Kündigungsfrist verändert ... Sprich je älter ein AN ist, umso mehr Zeit bekommt er, um sich eine neue Stelle zu suchen ...
kommt auch auf die Zugehörigkeit im Unternehmen an, wie lange er beschäftigt war.
Kommt ganz darauf an, wie lange Du schon in der Firma bist. Wenn gekündigt wird, kommt es auf den Grund an, denn längere Krankheit, Umstrikturierung des Betriebes etc. kann der Kündigungsschutz auch entfallen.
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