Frage von MTDCN 19.12.2010

Kündigungsfristen Probezeit

  • Antwort von CScheller 19.12.2010
    2 Mitglieder fanden diese Antwort hilfreich

    Bei einem ganz normalen Arbeitgeber hast du in der Probezeit eine Künigungsfrist beider Partein von 2 Wochen !

    Bei Zeitarbeitsfirmen ist es anders geregelt.

    Da beträgt die Kündigungsfrist beider Partein von 1 - 2 Werktagen.

    Die Kündigungsfrist der Zeitarbeitsfirma wird verlängert, wenn du einige Zeit dort beschäftigt bist.

    Ich würde dir Abraten bei einer Zeitarbeitsfirma zu arbeiten, weil es eine unverschämte ausbeuterei ist.

    Du gehst den ganzen Monat arbeiten, und am Ende des Monats hast du keine Geld mehr für Essen oder auch Benzin fürs Auto .

  • Antwort von Wizkid 19.12.2010
    1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

    Ja, stimmt. Das ist der genaue Sinn einer Probezeit. Währen der Probezeit kann das Dienstverhältnis jederzeit ohne Angabe von Gründen sowohl von Seiten des Dienstgebers als auch von Seiten des Dienstnehmers mit sofortiger Wirkung beendet werden. Die geleisteten Zeiten müssen jedoch voll bezahlt werden.

    Mein Wissen basiert jedoch auf Österreichischem Recht - wenn du aus Deutschland bist, kann es anders sein. Prinzipiell gilt jedoch, dass das Gesetz über den Regelungen im Vertrag steht - also selbst, wenn sie das hineingeschrieben haben, ist es ungültig, wenn die Gesetzeslage anders ist.

Du kennst die Antwort? Frage beantworten
Bitte noch eine Antwort ... Frage erneut stellen

Verwandte Fragen

Fragen Sie die Community –

anonym und kostenlos!