Hi also folgendes Problem: Ich arbeite derzeit noch bis ende des monats in einer versicherungsagentur.Das Arbeitsverhältniss hat am 01.09.08 begonnen und es war von anfang an klar das es nur bis 01.09.09 geht.Is ja auch in Ordnung, nur hat mir jetzt grad mein chef gesagt ich soll die kündigung selbst schreiben, und er unterschreibts dann nachher, weil er keine zeit hat es selbst zu schreiben.Hab jetzt ewig in google nach kündigunsmuster geschaut, aber da sind nur so muster drin, wenn das arbeitsverhältniss durch diebstahl o.ä gekündigt wird..bei mir war es ja aber sozusagen klar das es nur solange geht..hat jemand einen tipp wie ich nun die kündigung schreiben soll??wär euch wirklich sehr sehr dankbar über hilfreiche antowrten..verzweifel hier noch:) lg
wozu brauchst Du dann eigentlich eine Kündigung, wenn Dein Arbeitsvertrag nur bis 1.9. geht?
du brauchst nicht kündigen, da in deinem arbeitsvertrag die frist drinsteht
Wenn von Anfang an klar war, dass Dein Arbeitsverhältnis nur bis zum 01.09.09 geht, warum sollst DU dann eine Kündigung schreiben? VORSICHT !!! Ruf beim Arbeitsamt an. Ich meine, dass Dein Chef DIR kündigen muß und nicht umgekehrt.

Du sollst eine Kündigung seitens deines Arbeitgebers verfassen, welches er dann unterschreibt, und nicht selbst kündigen. Dein Arbeitsverhältnis endet automatisch zum 01.09., braucht also nicht gekündigt zu werden. Wenn du trotzdem selber kündigst läufst du gefahr kein Geld vom Amt zu bekommen.

wozu ein schreiben,wenn s eh nur befristet war
es gibt aber kein vertrag, weil es nur ein "langzeitpraktikum" war

Kündigung
Sehr geehrter Herr XXX,
hiermit kündige ich das zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis ordentlich mit Wirkung zum xx.xx.2009; hilfsweise zum nächsten zulässigen Zeitpunkt.
Hiermit kündige ich [Name des Chefs, Firma] das Arbeitsverhältnis mit [dein Name] zum 01.09.2009.
Unterriften
Ein befristetes Arbeitsverhältnis muss man nicht kündigen,wenn es zum festgelegten Zeitpunkt endet.
ja bloss nicht selber kündigen, du bekommst bei der arge eine speere, lass den termin rankommen, und verabschiede dich recht freundlich. geh aber jetzt schon ins arbeitsamt und melde dich arbeitslos, du braucht eine gute begründung dann bekommst du die stütze
ja ich hab ja ab 01.10. nen neuen arbeitsplatz..das is nich des problem..aber trotzdem danke:)

Du brauchst auch nicht für Deinen Chef zu kündigen, wenn der Arbeitsvertrag von Anfang an laut Arbeitsvertrag befristet war. Wenn die Frist nicht drin stand, Schreibst Du
Sehr geehrter Herr fructiv,
aus betrieblichen Gründen kündige ich Ihr Arbeitsverhältnis zum 01.09.2009...
Aber Du hast Anspruch auf ein wohlwollendes Arbeitszeugnis. Sollst Du das auch selber schreiben?
nee das wär ja noch schöner wenn ich mir mein zeugnis selber schreiben müsste:)

Also mal ehrlich, Du sollst Dir selber die Kündigung schreiben und willst das auch noch tun. Laß die Finger davon! Wenn Dein Boss keine Zeit hat, hat er eben Pech gehabt. Beim Zeugniss wärs etwas anderes, die habe ich mir auch meist selbst geschrieben, aber auch da sollte man wissen was man tut.
Hier sind aus meiner Sicht die wichtigsten Dinge zusammengefasst http://kuendigung.im-alter.net/