Frage von Goroc41, 48

Kündigung erhalten aber in handschrift?

Hallo liebe leute und zwar wurde mein arbeitsverhältnis gekündigt. dies passierte aber in handschriftliche form. ist diese kündigung in der probezeit rechtens? da steht noch als zeuge frau ....

ich kenn das das eine kündigung eigendlich per computer geschrieben werden muss.

die meinten zu mir weil ich einen wegfahrer bei der tankstelle habe das ich dafür grade stehen muss obwohl es ja eigendlich nicht rechtens ist. klar in der probezeit können die mich kündigen wann die wollen. aber ist eine kündigung in handschriftliche form wirksam oder nicht?

Antwort
von wilees, 31

Die Kündigung bedarf nur der Schriftform. Ob diese nun handschriftlich oder per Schreibmaschine oder per PC erfolgt ist dem Absender überlassen.

Antwort
von DerHans, 36

Die Formvorschrift bedeutet nur SCHRIFTLICH. 

Handschrift ist selbstverständlich immer noch möglich.

Antwort
von johnnymcmuff, 28

Eine Kündigung muss nicht mit Schreibmaschine oder mit einem PC unterschrieben werden; man kann es auch handschriftlich machen.

Hauptsache alles was wichtig ist ist auch vorhanden.

Antwort
von Bitterkraut, 23

Eine Kündigung muß schriftlich erfolgen. Handgeschrieben ist schriftlich. Computer gibt es noch nicht so lange wie Kündigungen, was meinst du, wie vor dem Computerzeitalter gekündigt wurde?

Antwort
von mbwmuc, 28

Eine Kündigung ist eine "einseitig empfangsbedürftige Willenserklärung", die dir übrigens auch mündlich ausgesprochen werden kann (mit Zeugen), sofern eine schriftliche Kündigung nachgeschickt wird.

Es gibt in Deutschland das "Schriftformerfordernis" - dieses schreibt allerdings nicht vor, ob deine Kündigung von Hand, auf Schreibmaschine oder am Computer verfasst wurde. Nur lesen sollte man sie können.

Kommentar von Familiengerd ,

die dir übrigens auch mündlich ausgesprochen werden kann (mit Zeugen), sofern

Das ist völlig bedeutungslos, da hilft auch der Zeuge nichts.

Das kann allenfalls als "Ankündigung" einer Kündigung betrachtet werden.

Antwort
von anitari, 25

Natürlich ist eine handgeschriebene, sofern auch handschriftlich unterschrieben, Kündigung wirksam.

Es soll Leute geben die weder PC noch Schreibmaschine besitzen.

Antwort
von Neuzeitknueller, 1

Ja, die Kündigung ist auch handschriftlich gültig. Selbst eine mündliche Kündigung während der Probezeit wäre gültig.

Antwort
von grisu2101, 28

Eine Kündigung kann auch mit Hand geschrieben sein, aber sie muss einen Grund haben.
Wenn jemand an der Tanke wegfährt, kannst Du nichts dafür, dann muss eben die Polizei ermitteln. Lass Dich auf keinen Fall dafür haftbar machen mit Lohnabzug oder so, solche Chefs suchen ja gerne einen Dummen.

Auch in der Probezeit hast Du übrigens eine Kündigungsfrist.

Kommentar von Goroc41 ,

was tu ich denn wenn die mir dann den lohnabzug machen wegen den wegfahrer? kann ich dagegen vorgehen?

Kommentar von Familiengerd ,

Lohn darf Dir deswegen nicht abgezogen werden, weil dir für diesen Fall wohl kaum grobe Fahrlässigkeit oder Vorsatz vorgeworfen werden kann.

Geschieht das doch, musst Du den Arbeitgeber (am besten mit Einwurfeinschreiben) zur Nachzahlung innerhalb einer angemessenen Frist auffordern und solltest für den Fall der Fristverstreichung oder Weigerung Klage beim Arbeitsgericht ankündigen (dafür brauchst Du keinen Anwalt, den Du dann sowieso immer selbst bezahlen müsstest).

Kommentar von grisu2101 ,

Ganz Genau ! Und: Ich würde in dem Fall 2 Wochen als Frist angeben und danach ohne weitere Androhung Klage beim Arbeitsgericht einreichen - fertig.
Dabei wäre es mir egal, ob es um 30 oder 90 Euro geht....

Kommentar von Bitterkraut ,

In der Probezeit kann ohne einen Grund zu nennen, gekündigt werden. Und das nutzen solche Arbeitgeber auch aus. 

Kommentar von grisu2101 ,

Ja, das stimmt, es ist bitter.....

Antwort
von Mignon5, 25

Es ist gleichgültig, ob eine Kündigung per Hand oder per Computer geschrieben wird.

Ob die Begründung rechtens ist, weiß ich nicht.

Antwort
von TheQ86, 18

Eine Kündigung muss nur schriftlich sein. Ob Hand - oder Computergeschriebenes ist egal.

Antwort
von Feuerherz2007, 21

Ja, die Kündigung ist rechtswirksam!

Antwort
von desweischfei, 6

Sie Kündigung wirksam. Ist es schriftlich? Ja.

Antwort
von triopasi, 26

Klar... Wieso denn nicht? 

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