Mit ärztlichem Attest solltest du ne Sonderkündigung machen können

Lege eine aussagekräftige ärztliche Bescheinigung vor.

§ 314 BGB Kündigung von Dauerschuldverhältnissen aus wichtigem Grund

Gesetzestext (Berücksichtigter Stand der Gesetzgebung: 1. Mai 2009)

(1) Dauerschuldverhältnisse kann jeder Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist kündigen. Ein wichtiger Grund liegt vor, wenn dem kündigenden Teil unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung der beiderseitigen Interessen die Fortsetzung des Vertragsverhältnisses bis zur vereinbarten Beendigung oder bis zum Ablauf einer Kündigungsfrist nicht zugemutet werden kann.

(2) Besteht der wichtige Grund in der Verletzung einer Pflicht aus dem Vertrag, ist die Kündigung erst nach erfolglosem Ablauf einer zur Abhilfe bestimmten Frist oder nach erfolgloser Abmahnung zulässig. § 323 Abs. 2 findet entsprechende Anwendung.

(3) Der Berechtigte kann nur innerhalb einer angemessenen Frist kündigen, nachdem er vom Kündigungsgrund Kenntnis erlangt hat.

(4) Die Berechtigung, Schadensersatz zu verlangen, wird durch die Kündigung nicht ausgeschlossen

ME müßte Satz 1 zutreffen. Es sollte aber auch ein ausführliches ärztliches Zeugniss -Facharzt- beigelegt werden.

ich würde sagen ja..........es ist ja wegen deinem Rheuma und nicht weil du kein Bock mehr hast.......einfach von diesem Recht Gebrauch machen und notfalls ein Attest vorlegen....