was kann im schlimmsten fall passieren, wenn man betriebsinterne dinge (z.b. personenbezogene-kundenbezogene oder über den betrieb) rumerzählt und dies rauskommt, da man eine schweigepflichtserklärung unterschrieben hat! kommt etwas schlimmeres als kündigung auf einen zu?
1
kündigung? anzeige?
Frage von
justmarry
justmarry Antworten (8)
-
0Antwort von
fantasiahopefantasiahope
Das rechtfertigt eine Kündigung (Vertrauensverhältnis ist weg), genauso kann man denjenigen strafrechtlich belangen und wenn man Pech hat das evtl. Opfer auch zivilrechtlich (kann teuer werden).
-
0Antwort von
DaLenny89DaLenny89
Kommt drauf an wo du arbeitest und den Verstoß. Müsste man mehr zu wissen. Aber grundsätzlich ist das auch ein Straftatbestand und du kannst richtig Ärger kriegen. Möglicherweise sind auch Schadensersatzforderungen drinne. Bräuchte mehr Infos...
-
-
0Antwort von
toedti2000toedti2000
Es ist auf jeden Fall ein Grund für eine fristlose Kündigung. Ob und inwieweit ein straf- und/oder zivilrechtlicher Prozess anhängig wird, kann hier nicht abgeschätzt werden, da dies auch viel von der Firma, der Geschäftsform und den Umständen abhängt. Es kann allerdings möglich sein.
-
0Antwort von
turaloturalo
Anzeige wegen Werksspionage und Weitergabe betriebsinterner Informationen.
-
0Antwort von
ChrisTralinsChrisTralins
Fristlose Kündigung und ggf. Schadensersatzklage. Dann sofort guten Anwalt einschalten. Mit Betonung auf gut, denn es gibt viele die nichts taugen und nur abkassieren.
-
-
0Antwort von
kalimera23kalimera23
Könnte auch eine Anzeige wegen Verleumdung, Rufschädigung, übler Nachrede usw. bei raus kommen.
Diese Frage
wenn man guten kunden berichtet, was in der "firma" schief läuft...
das kann böse werden, vor allem, wenn du eine Schweigeerklärung unterschrieben hast. Ganz abgesehen davon, dass man sowas einfach nicht tut.WIe oben geschrieben: fristlose KÜndigung möglich, Strafanzeige wegen VErtragsbruchs, Verleumdung, Rufmord, Geschäftsschädigung. Schadensersatzklage.......