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kündigung? anzeige?

gefragt von justmarry am 10.09.2009 um 19:09 Uhr

was kann im schlimmsten fall passieren, wenn man betriebsinterne dinge (z.b. personenbezogene-kundenbezogene oder über den betrieb) rumerzählt und dies rauskommt, da man eine schweigepflichtserklärung unterschrieben hat! kommt etwas schlimmeres als kündigung auf einen zu?

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beruf x 14.641 kündigung x 2.774 betrieb x 138

anonym
beantwortet von PauIine am 10. September 2009 19:10
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a) Strafanzeige b) zivilrechtlicher Schadenersatz


fantasiahope
beantwortet von fantasiahope am 10. September 2009 19:17
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Das rechtfertigt eine Kündigung (Vertrauensverhältnis ist weg), genauso kann man denjenigen strafrechtlich belangen und wenn man Pech hat das evtl. Opfer auch zivilrechtlich (kann teuer werden).


anonym
beantwortet von DaLenny89 am 10. September 2009 19:11
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Kommt drauf an wo du arbeitest und den Verstoß. Müsste man mehr zu wissen. Aber grundsätzlich ist das auch ein Straftatbestand und du kannst richtig Ärger kriegen. Möglicherweise sind auch Schadensersatzforderungen drinne. Bräuchte mehr Infos...

Kommentar von justmarry am 10. September 2009 19:14

wenn man guten kunden berichtet, was in der "firma" schief läuft...

Kommentar von Reiff am 10. September 2009 19:25

das kann böse werden, vor allem, wenn du eine Schweigeerklärung unterschrieben hast. Ganz abgesehen davon, dass man sowas einfach nicht tut.WIe oben geschrieben: fristlose KÜndigung möglich, Strafanzeige wegen VErtragsbruchs, Verleumdung, Rufmord, Geschäftsschädigung. Schadensersatzklage.......


turalo
beantwortet von turalo am 10. September 2009 19:11
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Anzeige wegen Werksspionage und Weitergabe betriebsinterner Informationen.


toedti2000
beantwortet von toedti2000 am 10. September 2009 19:11
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Es ist auf jeden Fall ein Grund für eine fristlose Kündigung. Ob und inwieweit ein straf- und/oder zivilrechtlicher Prozess anhängig wird, kann hier nicht abgeschätzt werden, da dies auch viel von der Firma, der Geschäftsform und den Umständen abhängt. Es kann allerdings möglich sein.


ChrisTralins
beantwortet von ChrisTralins am 10. September 2009 19:11
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Fristlose Kündigung und ggf. Schadensersatzklage. Dann sofort guten Anwalt einschalten. Mit Betonung auf gut, denn es gibt viele die nichts taugen und nur abkassieren.


anonym
beantwortet von Eulade am 10. September 2009 19:10
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Unter Umständen auch eine Schadensersatzklage.


anonym
beantwortet von kalimera23 am 10. September 2009 19:10
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Könnte auch eine Anzeige wegen Verleumdung, Rufschädigung, übler Nachrede usw. bei raus kommen.


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