Krankheit-Urlaub

Wenn Du eine Krankenbestätigung vom Arzt hast, normalerweise nicht. Das sind aber so zu wenig Angaben um das 100%ig zu sagen!

Wenn das bei Angestellten permanent ein oder zwei Tage sind, für die man keine AUB braucht, wäre das eine Möglichkeit!

Hast du eine Kur verordnet bekommen und durchgeführt?

Dann käme eine Anrechnungserlaubnis in Frage.

wenn eine ordentliche krankmeldung vorliegt, ist es auf keinen fall zulässig,urlaubstage abzuziehen

Nein es ist nicht rechtens, denn Krankheit ist kein Urlaub, sondern dient der Genesung. Meine Mutter war selbst fast ein halbes Jahr krank und fing wieder an zu arbeiten, aber ihr vollen Urlaub hat sie trotzdem noch. Also es ist nicht zulässig das der Arbeitgeber deine Krankheitstage mit dem Urlaub verrechnet.

Das ist ein Verstoß gegen das Entgeltfortzahlungsgesetz.

War es alter oder neuer Urlaub?

Alter Urlaub verfällt, wenn er nicht bis zu einem bestimmten Datum angetreten ist.

Bei http://www.wer-weiss-was.de gibt es übrigens ein Forum Arbeisrecht.