Kann man einen Arbeitnehmer aus betrieblichen Gründen dazu verpflichten arbeiten zu kommen?

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1 Antwort

Gibt es eine Krankentaggeldversicherung?

Ansonsten Gilt:

Im ersten Anstellungsjahr sind es laut Obligationenrecht drei Wochen, in denen der Arbeitnehmer 100 Prozent Lohn erhält. Nach dem ersten Dienstjahr steigt diese Zeit an. Gesetzliche Regeln gibt es aber keine mehr. In der Praxis gelten gewisse Skalen, die den Lohnanspruch bei Krankheit festlegen. Je nach Kanton sind es im zweiten Dienstjahr zwischen vier und acht Wochen, im dritten Jahr laut Rechtsexperten ungefähr neun Wochen.

Unter der ANNAHME, dass man vom Arzt krankgeschrieben wird.

Quelle: 20 Minuten

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Kommentar von goSurf
06.01.2016, 14:38

Habe den Beitrag im 20 min gelesen.
Dort wird aber von einer Kündigung des Arbeitgebers angenommen. Selbe Regelung wenn die Kündigungsfrist bereits läuft und der AN diese eingereicht hat?

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Kommentar von goSurf
06.01.2016, 15:08

Ich habe eben auch nichts ausschlaggebendes (für mich verständliches) im OR gefunden. Und die Lehrmittel in der W&G 2 konnten die Frage nicht eindeutig beantworten.
Aber vielen Dank für die Antwort👌🏼

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