Nein, mußt Du nicht sagen! Nur der Krankenkasse mußt Du es melden. Du bekommst zwei gelbe Scheine- Der mit der Diagnose ist für die Kasse, der ohne Diagnose ist für den Arbeitgeber

Das geht den Chef oder die Kollegen nichts an. Wenn du anrufst sagst du eben einfach, dass es dir nicht gut geht (das bedeutet ja krank sein) und mehr nicht.

Sagen musst Du es nicht. Aber vielleicht hilft ja eine Andeutung oder ein Oberbegriff. Denn es ist ja ein Unterschied, ob Du ein Bein gebrochen hast oder an einer Sommergrippe leidest.

Das gehört m.E. zu einer kollegialen Arbeit dazu.

Sagen mußt Du es nicht! Ich weiß aber nicht wie das das dann bei deinem Chef rüber kommt! Evtl können komische Gedanken bei ihm aufkommen...verständlicherweise...

Sagen müssen, muss man es nicht, aber im Groben würde ich das trotzdem für angeraten halten. Zum einen kann der Chef sich dann eine Vorstellung machen, wann mit dir wieder zu rechnen ist und zum anderen kommt es schon komisch rüber, wenn man gar nichts sagt, finde ich. Wenn du wirklcih gar nichts sagen willst, dann würde ich nicht anrufen, sondern nur die Krankmeldung zustellen.

Nein das ist nicht erforderlich.

Ist zwar nicht erforderlich - aber ist es Dir peinlich dem Chef zu sagen, was Du hast? Oder ist es nur eine prinzipielle Sache... :-)