Krank feiern

Wenn ich sehe, wie "sozial" sich manche Arbeitgeber verhalten, geht ausnahmsweise Krankfeiern glatt als Notwehr durch! Wer seine Mitarbeiter linkt, den soll man auch mal linken dürfen!

Überflüssig und Rücksichtslos dem AG und den Kollegen gegenüber. Meistens ;)

Nicht so schlimm wie die Verarsche die der durchschnittliche Arbeitgeber abzieht mit Entlassungen aus wirtschafltichen Gründen wobei das Unternehmen Top dasteht.

es gibt viele menschen die sich halb-krank in die arbeit schleppen, weil dort gerade stress ist oder sie angst um ihren job haben. es gibt viele menschen die zu überstunden gezwungen werden, diese aber nicht bezahlt bekommen. es gibt menschen die aufgrund ihrer arbeitssituation erschöpft sind - ohne so "krank" zu sein, dass ihnen der arzt ein attest schreiben würde. wenn man da mal ein, zwei tage zuhause bleibt um ein bisschen luft schnappen und ausspannen zu können finde ich das vollkommen verständlich und in ordnung.

Krankfeiern ist Betrug am Arbeitgeber und an den Kollegen und Mitarbeitern.

ich denke in zeiten der wirtschaftskrise freu dich das du nen Job hast und riskier ihn nicht durch sowas. Lass dich notfalls vom arzt ein-zwei tage krankschreiben (gelberSchein) aber keinesfall so

Würde ich unmöglich finden..denn so bleibt die Arbeit wieder an den anderen hängen und übrigens sollte man FROH sein einen JOB zu haben..unfassbar diese Frage!

Was heißt feiern? Wenn Du auf krank machst, ist es Verarschung des Arbeitgebers und der Kollegen, die Deine Arbeit mitmachen müssen. Wenn Du echt krank bist, dann bist Du eben krank und musst zu Hause bleiben.

...wenn man es regelmäßig und aus sinnlosen Gründen macht.

Eigentlich schlecht und blöd!

wenn man nicht krank ist.

Krankfeiern ist immer schlecht . Wer saufen kann , kann auch arbeiten . Dies ist nur überspitzt gsagt und nicht persönlich zu nehmen . Sprichwort eben

kann man sich auch mal erlauben. Nur sollte es dann wirklich nur ausnahmsweise mal sein und man sollte den Tag dann auch daheim verbringen und nicht irgendwie auf die Rolle gehen.

Wer keine Lust zum Arbeiten hat, soll keinen Arbeitsplatz blockieren, finde ich. Ich gehe jetzt mal davon aus dass mit krankfeiern hier nicht echtes krank sein gemeint ist.

Meine Kollegin ist schon seit Monaten nicht mehr zur Arbeit erschienen, wegen wöchentlich neu-attestiertem "Stress". Da lachen ja die Hühner - den Stress habe nämlich ICH, weil ich ihren Krempel auch noch erledigen muss und meine eigene Arbeit dabei nicht mehr schaffe. Wenn sie wenigsten gleich mal 6 Wochen krankgeschrieben wäre, könnten wir eine Aushilfe besorgen, aber das geht immer so 3-Tage-weise.

da man ja demotiviert ist und meistens nur halb so viel spaß dabei hat...

Bei der heutigen Arbeitsmarktsituation sollte man sich wirklich gut gedanken machen, ob man sich diesen Luxus von blau machen erlauben sollte. wenn man schon jüngst in den nachrichten hört, das man schon wegen leergutbons von 1,30 € gefeuert wird.

Ich bin enttäuscht über viele Antworten hier. Was soll denn an Krankfeiern gut sein. Man schädigt nur seinen Brötchengeber damit und mißbraucht auch noch das Vertrauen. Ich finde krankfeiern einfach nur zum k.otzen

Es kostet den Arbeitgeber unnötig Geld und wenn man dann wirklich mal krank ist, nimmt einem das niemand mehr ab!

wer richtig Krank ist,glaub mir der hat keinen Grund zum feiern,:-)

Sehr schlecht, da man leicht seinen Job verlieren kann.