Wenn sich dein neuer Arbeitgeber im Netz über dich erkundigt, dann sicherlich.

Ein Arbeitgeber, der verlässliches Personal dauerhaft einstellen möchte hat schon Grund jemanden abzulehnen, dessen Lebensstil hochriskant ist (oder scheint).

Das gilt natürlich nicht, wenn man Ausrüster von Fallschirmspringern ist.

Ansonsten sollten Sie vielleicht versuchen, juristisch gegen die Anbieter der Videos vorzugehen, zumindest aber die Verbindung mit Ihrem Namen zu löschen.

ich würd sagen, daß ich das nicht mehr mache. wenn ich jemanden einstellen würde, würde ich sowas eher als ein zeichen von aufgeschlossenheit, jugend und positiver risikobereitschaft deuten.

Du brauchst ja nicht umbedingt im Lebenslauf angeben, das du so einen Sport machst. und das dein zukünftiger Arbeitgeber diese Videos entdeckt ist eher unwahrscheinlich!

Aber zur Frage, WENN der AG es weiß, JA, dann ist das ein großer Ablehnungsgrund. So hab ichs in meiner Ausbildung gelernt, da biste quasi das Musterbeispiel einer abzulehnenden Bewerbung ;-)

private beweggründe sind denke ich mal nicht im geringsten ein kriterium für eine einstellung....... Wenn der angestellte seine arbeit gut macht, ist es meißtens ziehmlich egal, was er dann privat macht.....

Denke nicht, dass das ein Problem bei einer Bewerbung sein sollte. Das macht Dein Profil doch nur interessanter. Durch die Ausübung der Extremsportart zeigst Du, dass Du mutig bist und Dich Herausforderungen stellst. Du überwindest Dich selbst und hast offenbar einen starken Willen. Das sind für mein Verständnis lauter positive Eigenschaften, die im Berufsleben gebraucht werden.
Könnte sich also eher positiv auswirken.

Wenn nicht ausdrücklich danach gefragt wird, mußt Du es nicht angeben schon gar nicht im Bewerbungsschreiben (unter dem Punkt Hobbys) siehe hier http://www.recherche-links.de/bildung/bewerbung/bewerbung1.html

Das kommt wohl sehr auf Deinen zukünftigen Chef an, manch einer wird es vielleicht interessant finden, ein anderer nicht. Die Frage ist auch in welchem Bereich Du arbeiten wirst.

Extremsport kann hinderlich sein, gerade wenn er auf Verletzungen (= Arbeitsausfälle) schließen lässt. Und Basejumps werden ja oft illegal durchgeführt, da kommt also noch der Aspekt hinzu, dass Du eventuell den Eindruck vermitteln könntest, es mit der Gesetzeslage und Vorschriften insgesamt nicht so eng zu sehen. Einen Arbeitnehmer, der das Unternehmen eventuell in juristische Schwierigkeiten manövriert, möchte sicher niemand. Auf der anderen Seite - je nach Berufsfeld und Neigungen des potentiellen Arbeitgebers könnte Dein Extremsport auch als Zeichen von Mut, Zielstrebigkeit und Zielerreichung interpretiert werden.