Senselessways am 25.09.2008 um 10:03 Uhr
Habe selbst ein Zwischenzeugnis erstellt, um Geheimformulierungen vom Chef zu vermeiden. Könntet Ihr mal drüberlesen und mir sagen wa Ihr dazu meint / ob ich vielleicht doch irgendwelche "Geheimcodes" drin habe oder obs so passt?
Danke :-)
PS: Siehe Bild.
Bild/er:
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Das Bild ist ein bissel klein. Kann nix lesen.

Ich kann es nicht lesen, es ist zu klein. Auch bei einer Vergrößerung klappt es nicht.
Ich würde das als Arbeitgeber nicht unterfertigen. Denn es gibt die Wertung "gut" bei stärkerem Arbeitsanfall und bei den Arbeitsergebnissen. Jemand, der vollen Elan zeigt (mit vielen Prädikaten überdeutlich hervorgehoben), bringt wenig zusammen, ist also nicht ergebnisorientiert. Überhaupt ist es zu lang.

Kann es leider nicht lesen, aber Einschätzen, das es zu groß ist, soviel Theater wird da nicht gemacht. Erstreckt sich auf etwa 1/4 Din a4 Blatt.

Habs nochmal auf Imageshack geladen, hier wird es leider automatisch verkleinert:
http://img254.imageshack.us/my.php?image=zeugnzo1.jpg
Wegen der Länge habe ich einige Internetseiten mit Musterzeugnissen gesehen, die hatten eigentlich alle diese Länge. Und bei meinem Aufgabenbereich (siehe Zeugnis) sind schon alleine die Tätigkeiten eine 1/2 Seite lang!
Wie Du schreibst: Das sind MUSTER-Zeugnisse und keine realen, die meist kürzer sind, oft auch nur 1-2 Sätze lang. Ausführliche Zeugnisse wie im Muster stellt man eher bei Kündigung langjähriger Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter aus.
Hallo Senselessways,
bitte sei doch so nett und nutze in Zukunft für Antworten zu deinen eigenen Fragen das Kommentarfeld anstatt des Antwortfeldes. Vielen Dank und viele Grüße, Ted vom gutefrage.net-Support
ich finde es auch zu lang und absolut überformuliert, auch wenn du deine arbeit gut machst.
ich habe auch 1er und 2er zeugnisse, die sind wesentlich kürzer und trotzdem aussagekräftig.
wenn ich chef wäre und ich das zeugnis so zum unterzeichnen vorgelegt bekäme... das würde ich noch nicht einmal bei dem PERFEKTEN Mitarbeiter unterschreiben. Das Zeugnis ist zu "perfekt" und macht sich dadurch gerade wieder schlecht