Frage von qugart, 39

Können gesetzliche Kündigungsfristen verkürzt werden?

Gibt es eine gültige Möglichkeit die gesetzlichen Kündigungsfristen im gegenseitigen Einverständnis AG und AN zu verkürzen oder müssen die immer eingehalten werden?

Gefragt wird aufgrund Kündigung eines Arbeitsverhältnisses im Verwandtschaftsverhältnis und einer evtl. Sperrzeit nach § 159 SGB III. Es soll daher kein Aufhebungsvertrag sein.

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von Blumenacker, 26

Man kann versuchen, in beiderseitigem Einverständnis in der schriftlichen Kündigung den Kündigungszeitpunkt soweit zurückdatieren, bis es für die Kündigungsfrist paßt.

Kommentar von qugart ,

Damit handelt man sich aber eben eine Sperrzeit für's ALG I ein. Das soll ja, wenn möglich umgangen werden.

Anders gefragt...interessiert sich das Arbeitsamt überhaupt um die Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist?

Beim fraglichen Arbeitsverhältnis geht es um ein älteres Ehepaar. Der Mann (65 und seit 2 Jahren in Rente) hat seine Ehefrau (62) als Schreibkraft angestellt. Nun soll die Frau so schnell wie möglich entlassen werden, ohne dass es zu einer Sperrzeit kommt.

Sperrzeit dürfte zwar nur eine Woche sein, aber mich interessiert das jetzt selber, wie man so was lösen könnte.

Ein beiderseitiges Einverständnis von AN und AG ist immer gegeben.

Kommentar von Familiengerd ,

Anders gefragt...interessiert sich das Arbeitsamt überhaupt um die Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist?

Da kannst Du absolut sicher sein!!

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