Mein Chef will auf einmal, dass wir unseren Urlaub für das ganze Jahr im Voraus planen, obwohl es dafür keine vernünftigen betrieblichen Gründe gibt. Kann er das verlangen?
Wer einen Betrieb vernünftig führt, plant auch im voraus. Dazu gehört auch, dass der Urlaubsplan der Mitarbeiter steht und vom Chef genehmigt werden kann.

Na klar kann er das! Ob es dann so kommen muß, ist etwas anderes. Aber planen, vor allem wegen der Vertretungen, muß man ja!

War bei uns früher auch so, wegen der Personalplanung.

Ja das darf er verlangen. Er kann auch verlangen, daß ihr den Hauptteil eures Urlaubes am Stück nehmt. Er muß aber eure Urlaubswünsche generell berücksichtigen.
Funki1969 am 29. Oktober 2008 20:50 Lt. Urlaubsgesetz tritt sogar der Erholungseffekt erst ab der 3. Woche ein.

Klar, kann er das! Vernünftige frühzeitige Planung ist doch normal...
Unser Urlaubsplan muss normalerweise bis Ende Oktober des Vorjahres stehen.
Und es funktioniert, obwohl es schon blöd ist, sich so frühzeitig festlegen zu müssen.
danke, jetzt weis ich was ich bis morgen noh machen muß.Bei uns ist dies auch so.Ich finds furchtbar, meinen Sommerurlaub plan ich schon aber den Rest da geb ich erst mal immer so pi mal daumen an und dann entscheide ich kurzfristig.Das geht schon.
Es kommt immer auf den Bedarf an! Mein Chef hat auch die Auffassung ich gebe ihn Recht! nur 1/8 das ist bei mir 3 Tage kann ich bei Bedarf nehmen . Aber immer noch im planbaren Bereich !
Sicher, der Vater meines besten freundes muss das auch machen.