Kann man wegen Urlaub gekündigt werden?
Habe für nächsten Monat einen Job Im Lager als Aushilfe gefunden. Feste Arbeitszeiten 3x in der Woche und beschrängter Urlaub auf 2 Wochen im Jahr. Habe auch schon nachgefragt und es wurde mir gesagt das es schwer wird und ich erst im Sommer Urlaub bekomme. Nach 2 Wochen Arbeitszeit möchte ich gerne Urlaub nehmen für 2 Wochen. Wie hoch ist die warscheinlichkeit das ich rausgeschmissen werde wenn ich vom Urlaub komme? Jeder meint irgendwie etwas anders. Ich weiss nicht weiter.
Antworten
nach 2 wochen arbeit schon urlaubsreif???????????????????????den job kannste knicken
Nach 2 Wochen Arbeit hast du noch so gut wie keinen Urlaubsanspruch erarbeitet. Die Chancen, dass dir dieser nicht gewährt wird, liegen bei fast 100%. Erst die Arbeit,dann das Vergnügen
manche Fragen muss man doch wohl nicht verstehen, geschweige denn ernst nehmen oder..was weiss ich..
Schnuffduff am 20. März 2009 17:59 LOL...ich mußte jetzt echt lachen...weil so was hab ich auch noch nicht gehört ;)
nach 2 wochen schon urlaub-ich glaube da hat jeder arbeitgeber kein verständniss dafür-ich übrigens auch nicht-sorry
Wenn der Arbeitgeber dir den Urlaub bewilligt , wird er dich deshalb auch nicht kündigen, sollte er den Urlaubsantrag ablehnen, kannst du eh nicht in den Urlaub gehen. Generell macht es sich nicht so gut, gleich in den Urlaub zu gehen, außer es liegen persönliche Gründe vor oder man hat den Urlaub schon länger gebucht, dass würde ich dem Chef dann auch so erklären.
In der Probzeit kann dich der Chef übrigens jederzeit kündigen.
Urlaubsanspruch hast du übrigens 20 Tage im Jahr, also 4 Wochen im Jahr, auch als Aushilfe.
du arbeitest 3 x die woche und willst nach 2 wochen schon urlaub? mann....ich wäre froh nen job zu haben und nicht schon nach 2 wochen ansprüche stellen, die dir noch gar nicht zustehen...überleg dir mal wie das leben läuft.
Sehr hohe Warscheinlichkeit, das du nach dem Urlaub arbeitslos bist. Aber so nebenbei bemerkt: Schau mal ins Bundesurlaubsgesetz, der Urlaub gilt auch für Aushilfen
Dir steht erst nach 6 Monaten Urlaub zu. Wie Du Dir das vorstellst wird es nicht gehen,
Urlaub steht dir erst nach einem halben Jahr zu. Halt durch...das schaffst du schon.
Das ist aber ein Schülerjob so nebenbei aber wie gesagt feste Arbeitszeiten und Urlaub leider :/ also doch nicht oder wie?
fnmama am 20. März 2009 17:58 mensch-dann schreib das doch dazu-kopfschüttel
Also wie sieht es jetzt aus? Kann ich Urlaub nehmen?
fnmama am 20. März 2009 18:03 das weiß ich leider nicht-aber wenn du diesen job behalten möchtest-verzichte ersmal auf urlaub-schüler hin oder her-macht keinen guten eindruck
Schnuffduff am 20. März 2009 18:01 LOL
Also doch nicht. Ok kein Problem für mich. Den Job will ich nächmlich nicht verlieren...
fnmama am 20. März 2009 18:05 du kannst dich natürlich(falls vorhanden) auch erst mal an den betriebsrat wenden-und um rat fragen-wäre noch eine option
Es kann unter ganz besonderen Umständen mit viel gutem Willen ein solcher Urlaub gewährt werden, liegen diese besonderen Umstände nicht vor, dann darfst Du sofort gehen.
So ist die Regelung bei mir.
Nach zwei Wochen Arbeit schon zwei Wochen Urlaub?
Ich glaube,jetzt gehts los.Wenn du darauf bestehst,brauchst du bestimmt nicht wieder hingehen.
Das ist eine Arbeitsauffassung,die keiner verstehen kann,egal ob Aushilfsjob oder normale Arbeit.
Schnuffduff am 20. März 2009 18:39 Warst du nicht auch mal jung und ungestüm
Nach 2 Wochen Arbeit steht dir noch kein Urlaub zu.Im normalen Fall gibt es erst nach einem halben Jahr Urlaub. Ich würde sagen , du mußt zu 100 % mit der Fristlosen Kündigung rechnen.
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