Hab ich zum ersten mal gehört, das Wort "Betriebsunfähigkeit". Dass das was Anders ist als dass der Betrieb unfähig ist, hätte ich nicht gedacht...

Glaube, die Frage muß präzisiert werden, dieser Begriff ist mir in meiner Laufbahn als Kündigungsgrund noch nie begegnet. Meinst Du vielleicht "Berufsunfähigkeit" oder "betriebsbedingt"?

Also wenn der Betrieb unfähig ist, kann er auch versuchen, dich wegen Krankheit zu entlassen, obwohl du gar nicht krank warst... ;-)

Wer seinen Job gut erledigt, kann nicht wegen Betriebsunfähigkeit gekündigt werden, zumal wenn er gar nicht krank gefeiert hat. Das gilt auch, wenn der Betriebsarzt gesundheitliche Einschränkungen benannt hat. - Mehr dazu kannst Du hier nachlesen: http://www.handelsblatt.com/news/Recht-Steuern/Meldungen/pv/p/204878/t/ft/b/1229777/default.aspx/chef-darf-mitarbeiter-nicht-krank-reden.html