Kann man vom Arbeitgeber außerordentlich gekündigt werden obwohl man bereits selbst gekündigt hat?
Wenn man 3 Monate Kündigungsfrist zum Quartal hat und zum 30.06.09 gekündigt hat, dann krank wird, darf einen dann der Arbeitgeber z.B. wegen Krankheit nochmals kündigen?
Antworten
Wegen Krankheit darf er dir nicht kündigen! Dies wäre sozial nicht gerechtfertigt (und das muss eine Kündigung sein --> >KSchG
Nein. Weil es eine Kündigung wegen Krankheit nur in Ausnahmefällen gibt. Außerdem müsste er sich dann auch an die Kündigungsfrist halten.
Wenn Du nachweislich krankfeierst - auf jeden Fall.
Du hast doch schon gekündigt, wie soll er dich dann noch kündigen? Geht doch gar nicht.
Seit wann ist Krankheit ein Kündigungsgrund??
gibt es...
Wegen Krankheit darf er dir nicht kündigen! Dies wäre sozial nicht gerechtfertigt (und das muss eine Kündigung sein --> >KSchG
Da du bereits gekündigt hats, kann dir der Arbeitgeber nur außerordentlich kündigen, d.h. wenn die Frist der Kündigung nicht zumutbar ist. Rede in jedem Fall mit einem Anwalt
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aber es gibt doch krankheitsbedingte kündigungen