Egal ob mündlicher oder schriftlicher Vertrag, er muss auf jeden Fall schiftlich (mit Unterschrift) gekündigt werden. Alles andere (mündlich, E-Mail, ...) ist nicht gültig.

wenn du keinen vertrag unterschrieben hast, können die dich ja zumindest nicht "knebeln"... ich bin mir jetzt echt nicht sicher, aber ich meine bei einem arbeitsverhältnis ohne arbeitsvertrag hast du eine kündigungsfrist von 2 wochen. soll heißen: wenn du morgen kündigst, arbeitest du die nächsten zwei wochen noch im betrieb und bist dann raus aus´m schneider.

soweit ich mich erinnern kann nicht... ich hab auch schon überlegt wie ich an den die verträge ran komme einfch fragen wäre auch blöd oder... was bedeutet diese kündigungsfrist im prinzip könnte ich mich ja auch wenn in diesem zeit raum krankschreiben lassen oder? sind schon einige dumme sachen da passiert meine tasche stand im pausenraum und da is mein handy und geld weggekomm... möcht da mit so wenig stress wie möglich raus... weißt du wo man sich evt. kostenlosen rat vom anwalt holen kann??

wie schauts aus mit einem arbeitsvertrag? hast du von dem studio einen bekommen bzw. steht da was über die kündigungsfrist drinnen?