Frage von chris998998, 66

Kann man den Arbeitgeber fristlos kündigen obwohl man 2 Wochen in dem betrieb ist?

Antwort
von TSanswer, 9

Mit Ausnahme von Auszubildenden gilt in der Probezeit meist eine Kündigungsfrist von zwei Wochen. Außerordentliche Kündigungen sind ebenfalls möglich, müssen aber im Sinne des BGB begründet werden und entfalten in der Regel erst nach erfolgloser Abmahnung eine Wirksamkeit. 

Da Ihre Frage leider keinerlei zusätzliche Informationen enthält (Probezeit, Kündigungsgrund, Anstellungsart, etc.) ist eine abschließende Beantwortung der Frage leider nicht möglich. 

Antwort
von DarthMario72, 27

Für eine fristlose Kündigung braucht man einen "wichtigen Grund".

Nur bei Azubis kann innerhalb der Probezeit ohne Angabe von Gründen fristlos gekündigt werden.

Antwort
von Hexe121967, 33

sorry, du kannst deinen Arbeitgeber nicht kündigen. aber du kannst deine Arbeitsstelle in der Probezeit ohne Angabe von gründen kündigen.

Antwort
von rigoglosio, 43

Jemand will den Arbeitgeber kündigen? 

Kommentar von Redwolf01 ,

ich denke mal er meint arbeitnehmer ;-)

Antwort
von Benni1050, 37

Eigentlich bist du da noch in der Probezeit und hast eine Kündigungsfrist von 2 Wochen. Aber mit einem Wichtigen Grund kann man eine Fristlose Kündigung bewirken. Google doch mal nach außerordentliche Kündigungs Gründen

Kommentar von DarthMario72 ,

Eigentlich bist du da noch in der Probezeit

Woher weißt du das? Kennst du den Vertrag?

Antwort
von Katzenreiniger, 36

Nein, du kannst deinen Chef nicht feuern, egal wie lange du im Betrieb bist.

Antwort
von Redwolf01, 36

in der probezeit schon und die gilt meist 6 monate.

Kommentar von DarthMario72 ,

Fristlos nur bei Azubis! Sonst gilt üblicherweise eine Kündigungsfrist von 2 Wochen.

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