Ganz klar JA, Du kannst. Ich denke auch, dass Jeder deiner neuen Kollegen Verständnis für Dich und Deine Situation haben wird. Ich vermute mal, dass Deine Vorgesetzten über das Problem informiert wurden, das Thema ist doch bei der Bewerbung bestimmt angesprochen worden. Also brauchst Du kein schlechtes Gewissen zu haben. Wenn es sich ergeben sollte, dass auch Du mal länger machen kannst, nutze die Gelegenheit und zeige damit Deinen guten Willen (ohne dass gleich eine Verpflichtung daraus wird).

Die Arbeitszeit ist Vertragsgegenstand.Solange du die erfüllst sollte dir eigentlich nix passieren können. Klar ist das unangenehm wenn die anderen länger arbeiten "können" aber das läßt sich im Moment nicht ändern.

Wenn du Fahrgemeinschaften mit anderen Eltern machst kannst du evtl. 1 oder 2 Tage auch länger Arbeiten. Natürlich kenne ich die Umstände von dir nicht.

Wenn man das vorher abklärt oder einfach sagt, dürfte das doch kein Probleme sein. Vielleicht können sie, wenn überhaupt nötig...etwas früher anfangen !? Sie gehen ja nicht während ihrer Arbeitszeit. Ausserdem würde ich vielleicht meinen Kollegen bei Gelegeheit mal sagen: Wie schön sie es finden eine Arbeit gefunden zuhaben, die sich mit den Schulzeiten ihres Kindes vereinbaren läßt.Dann werden bestimmt keine Beschwerden/Gerede aufkommen.

Du hast deine Arbeitszeit und an die bist du gebunden. Mögliche Mehrarbeit würde ich nicht total ablehnen, aber dann sollte es vorher mit dem Chef und den Kollegen abgesprochen werden und du kannst so eine Möglichkeit finden, wie dein Kind von der Schule nach Hause kommt (evtl. mit einem Freund und du holst ihn dort ab). Bei uns gibt es auch die Möglichkeit des Schulhortes, auch wenn es nicht regelmäßig ist. Es musste da jedoch einen Tag vorher angemeldet sein und die Kosten wurden stundenweise abgerechnet. Viel Erfolg