Kann ich einer 450€ kraft nach 6 wochen Krankheit ganz normal kündigen?

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2 Antworten

Wie groß ist der Betrieb? Wie lange ist die Kraft schon beschäftigt? 

Sollte es sich nicht um einen Kleinbetrieb mit nicht mehr als 10 ständigen Vollzeitkräften handeln oder der MA noch nicht länger als 6 Monate im Betrieb arbeiten, greift das Kündigungsschutzgesetz nicht.

Andernfalls reichen 6 Wochen Krankheit nicht für eine Kündigung, wenn dies nicht regelmäßig über einen längeren Zeitraum so war.

Du solltest mal ein paar mehr Infos mitteilen um eine genauere Auskunft zu erhalten.

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Aus welchem Grund willst Du denn kündigen? Dich kostet dieser Mitarbeiter ja nach diesen 6 Wochen nichts mehr.

Oder ist nicht mehr damit zu rechnen, dass diese Person wieder arbeiten kann?

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