Frage von Sabine3185, 53

Kann ich den Chef um eine Freistellung bitten ohne das ich kündigen muss?

Antwort
von RoCMu, 4

Das ist grundsätzlich möglich und da gibt es arbeitsrechtlich eine ganze Menge von Konstruktionen. Ich hatte schon Mandanten, die hatten mit dem Arbeitgeber ein Jahr Auszeit vereinbart, sind danach wieder zurückgekommen und alles ist wunderbar verlaufen. Du musst erst einmal Gedanken über die Dauer der Freistellung, wie du dich während dieser Zeit finanzieren willst, aber auch Krankenversicherung etc. machen. Dann würde ich auf den Arbeitgeber bzw. die Personalabteilung zu gehen. Ein offenes Wort kann aus meiner Sicht nicht wirklich schaden. Dies alles unter dem Vorbehalt, dass deine konkrete Situation mir nicht bekannt ist.

Antwort
von SiViHa72, 10

Bitten kann man um alles. Leg Dir ein paar gute Argumente zurecht, erkläre warum.. es kommt immer auf die betriebliche Situation an, auf die Dauer der Freistellung etc.

Manches lässt sich auch per Zeitausgleich (Plus/Minusstunden) regeln, unbezahlter Urlaub..

Wenn Du nicht fragst, weisst Du gar nicht erst,w as möglich gewesen wäre.

Und wie Kuno33 schon sagt: unbedingt schriftlich festhalten für Euch beide.

Antwort
von Gerneso, 8

Bitten kannst Du - aber was antwortest Du dem Chef wenn er fragt wo sein Nutzen wäre? Immerhin bittest Du ihn um zusätzlichen bezahlten Urlaub.

Wenn Du aufhören möchtest solltest Du um einen Aufhebungsvertrag bitten und dann auch nicht erwarten, dass Du zwar weiterhin Gehalt bekommst aber von Deinen Pflichten entbunden wirst.

Kommentar von Sabine3185 ,

Den Urlaub bekomme ich ohne hin nicht bezahlt

Kommentar von Gerneso ,

Eine Freistellung ohne zu kündigen bedeutet aber doch, Arbeitsverhältnis besteht weiter, AG zahlt weiter Gehalt, Mitarbeiter ist freigestellt (bei vollen Bezügen).

Also was willst Du denn nun fordern?

Eine vorzeitige Vertragsauflösung? Dann solltest Du darum bitten. Allerdings ist auch hier der Chef / Arbeitgeber nicht verpflichtet diesem Wunsch zu entsprechen. Du hast einen Vertrag und kannst diesen nur fristgerecht selbst kündigen. Alles andere muss man verhandeln und am besten verhandelt man mit guten Argumenten.

Bisher habe ich von Dir noch keine guten Argument gehört.

Antwort
von TheAllisons, 10

Einen versuch ist es allemal wert, ob der Chef darauf eingeht, ist fraglich

Antwort
von Kuno33, 8

Im gegenseitigen Einverständnis ist das möglich. Ich würde das aber schriftlich regeln.

Antwort
von Rockuser, 14

Ja, bitten kannst Du ihn, ob er das macht, liegt beim Chef.

Antwort
von stefan1531, 6

klar, bitten kannst Du Deinen Chef um alles.

Antwort
von herja, 11

Du kannst deinen Chef um alles bitten ....

Antwort
von erobine, 6

Kannst Du auf alle Fälle, er muss nur nicht einverstanden sein

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