Kann Arbeitgeber vorschreiben, w i e Arbeitskleidung (Kittel zwingend geschlossen) getragen wird?

Ja, der AG darf das vorschreiben. Kann mit Hygiene oder auch Arbeitsschutz-Vorschriften zusammenhängen.

es kommt darauf wenn es der arbeits sicherheit dient ja.du arbeitest z.b. an maschienen da kann ja mit offenen kittel sonst was passieren

Ja, kann er. Wenn der Arbeitgeber sagt, dass die Arbeitskleidung nur geschlossen richtig ist, dann muss man sich daran halten. Es gibt z.B. Firmen, wo sogar der genaue Sitz eines halstuches vorgeschrieben ist. Das macht man ja, damit die Angestellten ein einheitliches Bild ergeben und nicht einer rot und der andere kariert rumläuft.

Aus Arbeitsschutzgründen müssen das die Betriebe sogar machen! Das verlangt die BG! Bei uns müssen die Kittel auch geschlossen sein, da ansonsten die Gefahr besteht, dass man damit in eine Maschine gerät!

wenn der kittel deinem schutz dient (oder dem schutz von etwas anderem) kann der arbeitgeber auch verlangen, dass du den kittel ordnungsgemäß (also geschlossen) trägst

kommt auf den Sinn des Kittels an. Wenn es darum geht Produkte vor "Straßenschmutz" zu schützen oder ähnliches kann er es dir vorschreiben.

Vielleicht Sicherheitsvorschrift der Berufsgenossenschaft.

ich hab mal in der lebensmittel brange gearbeitet.da musten wir einen langarm kittel tragen und schliessen.(und noch einen schürze )

Glaube schon, sonst könnte ja jede Sekretärin mit offener Bluse arbeiten und wer will DAS denn???? ;D

Kurz und Knapp

JA!

Direktionsrecht, Weisungsrecht!!!

MfG SB

der arbeitgeber darf vorschreiben welche arbeitskleidung getragen werden mus und auch in welcher weise, soweit er damit nicht gegen die guten sitten (bei uns wird ab morgen nur in dessous gearbeitet) oder gegen bestehende gesetze und richtlinien verstößt (z.b. darf er auf einer baustelle keine turnschuhe vorschreiben, wenn die uvv arbeitsschuhe mit stahlkappe vorschreibt)

Wenn der Arbeitgeber dies aus sicherheitstechnischen Aspekten oder unter hygienischen Gesichtspunkten für erforderlich hält, dann ist beruflich genutzte Kleidung weisungsgemäß zu tragen!

Ja auf jeden Fall, wenn Du Dich nicht daran hälst Abmahnung + Kündigung!

Falls du in einer Apotheke arbeitest, dann ist das nicht unüblich, weil offene Kittel sehen ein wenig schlampug aus (wird zumindest behauptet), deswegen sehen das die Arbeitgeber nicht gerne.

kommt drauf an, wenn ihr mit hygiene zu tun habt, dann schon

sollte ein Betriebsrat existieren, sollte es auch eine Betriebsvereinbarung über das Thema"Kleiderordnung" geben. Ist sie richtig gemacht, ist auch Dein Thema geregelt. Wenn kein BR besteht, kann er in diesem Thema selbst bestimmen. Mach´s doch einfach so wie er es will. Du bist Angestellte, er ist der Unternehmer bzw. Unternehmervertreter. gruß naibaf 8989

In welchem Bereich arbeitest Du denn?