Frage von Peripher,

Ist Weihnachtsgeld Pflicht?

Ist der Arbeitgeber verpflichtet, Weihnachtsgeld zu bezahlen?

Hilfreichste Antwort von hubersnet,
3 Mitglieder fanden diese Antwort hilfreich

Wenn es ein Vertrag sagt, ja. Ansonsten natürlich nicht.

Antwort von johnnymcmuff,

Weihnachtsgeld ist eine freiwillige Sache.

Viele Arbeitgeber schreiben es extra in die Verträge rein,dass es freiwillig ist.

Früher,wenn nichts in den Verträgen stand und er Arbeitgeber mehrmals Weihnachtsgeld zahlte und er plötzlich nicht mehr zahlte berief sich der Arbeitnehmer auf das Gewohnheitsrecht!

Damit das nicht mehr greift,wird die Klausel "auf freiwilliger Basis" eingesetzt!

Antwort von Peter96,
1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

Wenn es im Tarifvertrag steht und der Tarifvertrag auch sonst vom Betrieb bindend ist, oder eine sonstige betriebliche Vereinbarung gibt, muß er selbstverständlich zahlen. Gibt es diese nicht, steht es dem Arbeitgeber frei.

Antwort von emser,
2 Mitglieder fanden diese Antwort hilfreich

NEIN! Weihnachtsgeld ist eine freiwillige soziale Leistung, die auch jeder Zeit rückgängig gemacht werden kann. Nach ein paar Jahren der Zahlung greift zwar die sog. Gewohnheitsregelung, aber auch dann kann der Arbeitgeber die Zahlung einstellen, wenn er es mit wirtschaftlichen Gründen bestätigen kann! Wenn die Zahlung im Arbeitsvertrag geregelt ist, dann benötigt es einen neuen zusätzlichen Passus, dass die Zahlung eingestellt wird!

Antwort von obihoernchen,

Nein, es sei denn, es steht im Arbeitsvertrag.

Antwort von suzisorglos,

Nein, nicht grundsätzlich. Einige Arbeitgeber können jedoch verpflichtet sein, Weihnachtsgeld zu zahlen (Tarifvertrag, regelmäßige Übung in den letzten Jahren etc.)

Antwort von sushi1955,

Ist er nicht. Wenn es die Wirtschaftslage nicht her gibt, kann das WG sogar gestrichen werden, auch wenn es schon Jahre vorher gezahlt worden ist.

Antwort von dolga,

wenn es in deinem vertrag steht, ja.

wenn nicht, nein.

Antwort von GenLeutnant,
2 Mitglieder fanden diese Antwort hilfreich

Also bei mir sind es freiwillige Sonderzahlungen des Arbeitgebers.

Antwort von MrSavage,
1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

Nein, nur wenn's im Vertrag steht!

Keine passende Antwort gefunden?

Fragen Sie die Community

Weitere Fragen mit Antworten