gutefrage.net, die Ratgeber Community
version2_beta
Login   |  Forum |  Richtlinien |  FAQ
97 

Ist Sabbatical immer das gleiche wie "unbezahlter Urlaub"?

gefragt von kunstfritze am 05.10.2007 um 12:36 Uhr

Reden wir hier vom gleichen?


Weitere Fragen zu verwandten Themen finden Sie hier:

Beruf (5352)
Job (1269)
Karriere (202)
ähnliche Fragen

Frage beantworten


quiltrr
beantwortet von quiltrr am 5. Oktober 2007 12:50
3x
Die Antwort ist hilfreich? Dann klick mich!

Nein, der eigentliche Sinn des Sabbaticals ist die Möglichkeit für den Arbeitnehmer, mittels betrieblicher Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit für eine gewisse Zeit aus dem Arbeitsleben auszuscheiden.

Dafür werden in der Regel Zeitguthaben auf sogenannten Langzeitkonten angespart. In der Zeit der Freistellung (zwischen 3 Monaten bis über einem Jahr) wird aus diesem Zeitguthaben somit praktisch ein bezahlter Langzeiturlaub gewährt.

Eine andere Möglichkeit, diese "Lebensarbeitszeit-Konten" zu nutzen, ist z.B. vorzeitiger Ruhestand.


gioia
beantwortet von gioia am 5. Oktober 2007 12:58
3x
Die Antwort ist hilfreich? Dann klick mich!

Nein, ist es nicht, denn während dem Sabbtical wirst du bezahlt, wie auch immer du das geregelt hast, jedoch ist es kein UNbezahlter Urlaub. Genaue Antwort darauf haben die werten Vorgänger gegeben.!


anonym
beantwortet von Penibly am 5. Oktober 2007 12:47
1x
Die Antwort ist hilfreich? Dann klick mich!

Wikipedia gibt hierauf umfassend Antwort. In meiner eigenen Definition ist ein Sabbatical nicht nur eine Auszeit von der Arbeit, sondern auch eine Zeit der Reflexion über Vergangenheit und/ oder Zukunft; eine Zeit im Leben zur Aufarbeitung und/ oder Neuorientierung also.



Verwandte Fragen

Verwandte Fragen

    Beruf / Job

    Englische Jobanzeige (Holiday job)

    Welcher Job oder welche Ausbildung passt zu mir?



Mehr verwandte Fragen

Verwandte Fragen
Die unter gutefrage.net angebotenen Dienste und Ratgeber Inhalte werden nicht geprüft. Die Richtigkeit der Inhalte wird nicht gewährleistet. Bitte lesen Sie hierzu auch unsere Rechtlichen Hinweise.