Ist man bei einem Bewerbungsgespräch verpflichtet zu sagen, dass man schwanger ist?
Meine Freundin steht gerade vor so einem Problem. Sie ist erst in der 10. Woche und man sieht noch nichts.
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Antworten
Nur wenn es sich um eine Tätigkeit handelt, bei der das Ungeborene gefährdet wäre. Ansonsten ist alleine schon die Frage danach nicht zulässig, verstösst gegen das AGG.
Ihr habt Recht.Wollte es nicht glauben,habe gegoogel,es stimmt.
Nun weiß ich auch warum Arbeitgeber lieber Männer einstellen.
Ich kann Sie verstehen.
Jaguar am 29. Juni 2007 20:14 Zumindest warum Arbeitgeber lieber Männer in Führungspositionen einsetzen.
Nein, und bei dieser Frage, darf sie sogar lügen! Obwohl sie eigetnlich nicht mal gestellt werden darf!
Man braucht das nicht zusagen. Aber ich finde es nicht in Ordnung dem Arbeitgeber dies zu verschweigen um sich einen Arbeitsplatz und dann noch ein Arbeitsplatzgarantie zu erschwindeln. Denn auch ein Verschweigen ist schwindeln. Es ist einfach unfair dem neuen Arbeitgeber gegenüber.
